临时工受伤算工伤吗？能拿工伤赔偿吗？只要符合以下几点，就属于工伤。建议先点赞、收藏、保存。用人单位招录劳动者未签订书面劳动的合同，但同时具备以下情形的劳动关系。成立一用人单位有主体资质，有营业执照。二、有单位规章制度，受用人单位劳动管理，有固定的劳动报酬。三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。简单来说，就是双方之间是否存在事实劳动关系的证据。有证据证明就可以认定为工伤，就能拿到工伤赔偿。你都记住了吗？