在职的时候可以劳动仲裁吗？劳动仲裁是有特殊时效的，过了时效神仙也打不赢，仲裁委根本就不管你了。所以记好了这五项在职的时候就要提起仲裁。第一个公司单方面降薪，第二个公司单方面变更工作地点。第三个要求，公司支付生育津贴。第四个要求支付试用期惩罚性赔偿金。第五个要求，未签署书面劳动合同的两倍工资。这五项在职的时候啊，就要提起劳动仲裁，晚了就来不及了。以上呢你学会了吗？如果说你也有劳动纠纷方面的困惑，点赞关注我，可以帮你看看多的学法的朋友，让你少吃亏。