每个人都有年假，最少五天，连续工作一年以上的。就有有些公司啊规定没有年假合法吗？当然不合法。如果工资没有年假，根据职工带薪年休假条例规定，工资应当支付三倍工资给到你。如果公司不安排你休假，也不给予你三倍的年假报酬，直接申请劳动仲裁啊，不知道怎么操作的，可以点个关注我，来帮你看看多个学法的朋友，让你少吃亏。