员工自己提的离职工资赔了二十八万，老板给小陈安排了一个工作。小陈说，这不是我的工作内容，我不干。结果老板一气一直下说，你不干的话，干脆就别干了。小陈也是直接放狠话，不干就不干。在没有办理任何离职手续的情况下，直接申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除两倍赔偿。这个仲裁员就跟公司，你说这个员工自己离职的有证据吗？那公司没有那么仲裁员，就跟双方确认。那么你们认为双方的劳动关系解除了没有，双方还一致认可解除了，那这到底是谁提出来的，双方各执一词。那么仲裁员认定，既然双方都认为解除了，那这个举证责任又在公司一方认定公司违法解除，应当支付小王二十八万的赔偿金。对此您清楚了吗？如果说你也有劳动纠纷方面的困惑，我可以帮你看看，关注我多个学法的朋友，让你少吃亏。