有十几万人看到我给推荐的外企找工作渠道，说明我的方法是真的帮助到了大家。那今天再给大家推荐一类企业，这一类企业呢和外企待遇一样好。但是呢发展前景有可能比外企更好，而且呢不需要英语条件，也不跟大家说完啊，这类企业呢就是出海企业。出海企业呢指的是在中国的企业有在海外发展业务，在海外有分公司。那今天教大家的呢主要还是找这些公司在国内的工作啊，那为什么会推荐他，它有哪些好处，以及去哪里找这么好的出海企业的工作。今天我全部交给大家。首先呢我为什么会推荐有三个原因。上一集讲外企的时候，有粉丝说现在的外企在逐渐的撤资，确实是有这样的情况哈。但是呢出海的公司他们都是中国的企业，所以不太会发生这种情况。而且呢出海企业大多是因为国内的市场趋于饱和了，所以大部分的企业把业务的视角就放到了国际上。那么对于投入的资金人力会特别的大，这里就意味着有很大的用人需求和职位的释放。简单来讲就是岗位特别多。第二个像华为、中兴这类的典型的出海企业，他们在海外的用人策略是高层，全部必须是中国人一线员工，采用海外的本地人。所以呢这些出海企业它然然就会青睐中国人来任职。那对于英语是没有硬性的要求的。你是留学生，那你有天然的优势，但是你就算不会英语，你也可以去投这类企业。第三个，大部分的中国企业呢去到海外，它都是一个完全的新兴市场。除了缺人之外呢，也需要尽快的去占领市场。那这个时候加入往往就会有更多的晋升发展的机会。而且呢为了吸引到更多的国际化人才，更好的体现哎，自己是国际化的企业，这些公司呢就会学着外企的福利待遇。例如给到国内的员工年假上直接拉满十五天，每个月带薪病假，年底奖金、加班压力也相对较小。所以这就是我想说的出海企业好的，第三点，晋升快，福利多。那怎么去找到这类公司呢？给大家推荐两个权威榜单。第一个呢是中国品牌出海声量top一百，第二个呢是出海企业创新价值榜top一百。这两个呢侧重不同，但是呢都是针对出海类的企业评选，对有影响力的榜单，直接根据关键词去搜索或者评论区留言。我送你一份。拿到这个名单之后呢，你就去官网和招聘平台定向的去搜索这类企业，看看他们释放的职位，哪些来跟自己有一定的关系。这类企业呢目前的用人需求很大，而且呢薪水是很可观的，可以直接去投。