我十次面试，十次过，工资还涨了百分之六十。我有一套特别变态的面试方法，我呢也用这套方法帮助了大量粉丝，通过了大企业的面试，今天全部教给大家。话不多说，我直接开始面试。我将它分为三个部分，自我介绍，面试官单方面提问，互相交流三个环节，三个环节的应对方法不同。首先，自我介绍特别重要，直接决定了你的面试印象分有多高。大家也知道很多面试官他都特别主观，全看面试官喜好和心情。那这部分我会放在最后讲。先来说在第二个环节，面试官单方面提问的环节，我教你一个全网从来没人讲过，但我已经用这种方法辅导。大量粉丝通过大厂面试了，一定要收藏到面试的时候用起来。首先要提取岗位要求的关键词，把岗位里面的关键内容给圈出来。就是我们要提前准备的知识点。怎么判断什么是关键词呢？一个方法看它是不是一项具体的工作。像这份接力的话，就需要准备产品，收集产品设计的方法，然后怎么去应对面试，让自己的内容更丰富呢？这一点值得所有背景签约的普通人来借鉴。别走捷径的方法，找一个有该岗位一年以上的经验的人，约他一个小时喝咖啡或者人的联系方式，或者在某麦某乎上找人聊天。注意，一定要找跟你有共同点的人，具体思路参考我这条如何找内推的方式，然后把你的关键词告诉他，让他直接把方法讲给你。如果实在是没找到合适的朋友啊，那你就花几个米私聊对口的博主。你只需要向他提问，让他帮你讲解岗位重点，记得要录音。然后呢，直接把这个背下来，它就变成了你的东西。其次在面试的环节一定要会演该包装包装，该自夸自夸，别太老实了，而且呢找人帮忙办事，一定不要太学生思维了。别人帮你的忙了，买奶茶发红包是不是应该的？面试的第三部分就是结尾的时候会问你有什么问题，这里要做到的目标就是你能反问，把面试的节奏从好像面试官在单方面的审问你拉回来，变成一场有来有回的对谈。那这场面试你就稳了。我总结了一下我自己常用的面试岗位的话术，直接朝我每次用这个一套下来，基本能和面试完成一个你来我往的局面。所以我每次结束面面试，他都会主动要求留一个联系方式。后来呢这些人也都成为了我的人脉资源。最后自我介绍来了啊，其实很多人都忽略了这个环节的，要这个是你给面试官的第一印象，甚至呢可以直接的来决定面试结果。这里要要注意两个点，第一，简单直接打直球，直接把面试官想听到的答案给你说出来。我的自我介绍模板放在这里了，直接拿走。我就是靠他每次面试别人对我的印象中的都特别好。第二个自我介绍要善用钩子，这条视频，你为什么会看到这里啊？因为我给你埋下了钩子呀，你面试是不是也一样的？重点介绍自身擅长的内容，将面试官引导到你已经准备好答案的问题里面。他提出的每一个问题都是你精心设计过的。这场面试你是不是就拿捏了。