高效不认真教课的老师，最后反而不屏障支撑了。发一篇论文，少得几千，多得几万的奖励。一次教学事故，轻则扣钱，通报，重则开除，少做少错，到底傻子都懂。所以，高校的现状流课程都是年轻老师带，带的，课越多，越没时间做科研。评上时称的时间就越晚，评不上，还要面临非升即走，反而是上课放水不带课，只发论文的，最后都当上了副教授，凭证大多数都有编制。青年教育师被反复压榨却是合同工。难怪现在大学老师都不想搞教学，费力不讨好的活，肯定没愿意干。