高校取消事业编铁饭碗，变纸饭碗，现在高校哪还有什么正儿八经的编制啊，都是定岗不定人。新进来的老师，只要通过考核才能在考核期内使用编制，没通过的话，编制是还在高校留用。你可去哪儿去哪，美其名曰为了发挥青年教师的主动性和创造性，但除非能做到同工同酬，不然就老人老办法，就光明正大逮着新人薅老焦的主动性、创造性，不需要发挥。你辛辛苦苦搞科研，最后落一个按年签合同，做不出成果就直接滚蛋。你吃读完以后，我是走的结果。转头镜高效仍然是最底层的牛马。