世界杯达到这个时候，你想过一个严肃的问题吗？为什么就没有俱乐部用股权激励来绑定梅西呢？他们宁可支付给梅西这样的超级巨型上亿美元的薪酬。他们也知道梅西的价值非常之大。但是为什么却没有一个球队，俱乐部提出以股权的方式来激励和绑定？梅星不光没戏，现代足球百年历史上就没有出现过这样的做法。原因是什么？我今天来和你分析清楚。首先这涉及到一个选择激励对象的原则问题。本质上，股权激励就是对人力资本进行一个定价，然后用股权的方式来支付。而我一般对人力资本会进行一个三分法，大致可以分为管理型、技术性和一般性。但是不同的公司和行业要选择什么样的对象来进行股权激励或者捆绑，要从两个维度上进行分析。第一个维度叫三性，也就所谓通用性，可替代性和稀缺性。第二个维度是财务上的价值折现，也就是将人力资本未来可能创造的价值以工资为价值维度，在一定年限内进行折现率的计算。讲简单一点，就是这个具体岗位的人力资本未来可能创造价值的空间大小，可能性的大小来进行评估。但是对人进行股权这样的长期价值激励，最大的风险就是不可确定性。因为人是活的，他未来能够创造多大的价值，受到内外部很多要素的影响。比如人的情绪健康、工作环境等等，导致这种价值未来很可能会出现比较大的波动。因此，我们必须要考虑这种风险来设计必要的退出或者调整机制，这就是整一个股权激励的对象选择所需要的逻辑体系。简单来说就是对象的三分法，加上两个维度上的价值评估，最后辅助以对冲不确定性的退出和调整机制，构成了我们去做公司的股权激励的完整的思考体系。那么回到为什么足球俱乐部不会去用股权激励球员甚至是巨星的问题上，当然球员本身是具有很强的技术型人力资本的特点，特别是巨星，好像它的通用性、不可替代性和稀缺性似乎都很高，是符合股权激励对象的要求的。但是不要忘记了，首先，现代足球是一个高度商业化的市场，也就是说球员不管水平多高，在一个充分流通的球员培养和交易市场上，他都可以找到替代性球员。所谓不可替代性和吸推进，在充分的球员交易市场面前就变成了一个伪命题。当然你可能还是会觉得这可是梅西啊百年难遇的球员天才。你到交易市场上可以买到几个梅西内马尔和c罗呢，这个涉及到第二个背景就是现代足球，本质上不是竞技运动啊，而是娱乐产业所有俱乐部的共同命题。表面上似乎是赢得比赛，实质上是在一个娱乐性的产业里获得粉丝、球迷的认可和关注。因此这一点就会倒逼所有的俱乐部必须不断的升级自己的球员队伍。配置表面上是为了打赢比赛，但是实质上是为了提供取悦球迷的娱乐产品。这种高强度竞争下，球员其实成为了消耗品，是可以也必须被不断更替淘汰的产品。同时，球员即使是超级巨星，他更大的风险就是不确定性高。一个球员能否为球队做出贡献，是很难完美的进行提前预测的。那么多世界级的球探，通过大量的足球大数据发掘了非常多的超级天才。但是仍然没有人可以对这些天才下一年是否仍然能够表现完美，做出预测，伤病情绪和球队比赛打法等等，能让球员的表现捉摸不定。他几个不是没有办法解决的方向，因此足球俱乐部只会用高薪加上巨额的违约金来绑定有潜力的球星，然后用商业保险加球员。合同中的保障性条款，再加上球员出售条款来对冲球员一旦表现不佳的时候，能够尽量的减少风险，是收回投资。所以总结一下，为什么没有球队会以股权进激励的方式来捆绑某个超级巨星。因为高流通的球员交易市场加上娱乐产业的高强度竞争和淘汰，同时踢球作为一项对抗性很强的竞技运动，它让球员成为了风险极高、淘汰率极高、成才率极低，同时又不具备稀缺性和不可替代性的人力资产。这一点对于你做自己公司的股权基地有启发吗？有问题，欢迎后台私信联系我。当然顺便说一句，如果你找来的是中国国家足球队的队员，无需我以上的分析直接就可以下结论他们不值得。我是袁校帮你分析如何用股权实现商业价值的账号。元校出品，绝不垃圾。