普通人的目光越短浅越好，普通人千万不要有远见，因为所谓远见，着实它是需要信息和资源来支撑的。但是这玩意你没有。所以说同一个选择对于红色子弟和对于你比较而言，他的情况是不一样的。这就是今天想在年底对您说的话，越是嘉靖一般背后没资源的普通人，他就越依赖从长远规划中去获取安全感。典型的表现就是热衷于考编、考证、提升学历等等。这些让你在短期之内没有任何收益，但是看起来能在未来获得巨大价值的东西。事实上，对于大多数人而言，这些所谓的谋长远，就是在意淫一些跟自己完全没关系的东西。我给大家说一个案例，你可能会知道一个事情，就是现在选拔干部，他非常注重基层经历。就是说如果你一毕业就进机关做办公室，那么提拔的时候你就会吃亏。你必须在基层干过一定年限，最好干出来点成绩，这样他才能名正言顺的提拔你。这样你既懂生产又懂实际工作，就不会出现那种上面一张嘴瞎说，下面跑断腿的情况。这种人他就比较容易当官。大家都知道，信息一定是从高往低传递的。这个政策它在很多年前就已经制定下来了。而且在当官那个阶层，这也不是什么秘密。于是他们在自己的孩子找工作的时候，就会先给安排到现场和基层去干。他两三年，把基层经历这个短板给补齐了，这样就没有短板的了。然后再往机关上调，火速提拔机会来了，刷刷的就能上。这很多子弟，就是这样往上走的。从这个角度看问题，这就是人家所谓的远见，人家想的远在开头就把问题给解决了，避免因自己身上有个坑，让后面竞争对手给制造机会。孩子的仕途那当然也是一马平川。那咱们说的这个普通人，他就属于草根，他知不知道这个基层经历，很重要的是呢，他知道怎么知道的呀？校友说的对，因为这种学校有很多红色子弟，那你和他们一块吃饭，一块玩，多多少少就知道一点他们传递的信息。于是他在就业的时候，本身签的是某一个分公司的机关，单位干了两年多昂，做的也很踏实。但是有一天领导找他谈话，希望他下基层去锻炼一下，用的理由也是咱们说的这个你入职就在机关坐办公室，不利于你之后的发展。你去基层刷一下精工作力，回来之后有利于你的提拔和任用。那他一合即说，对呀，这以后要走仕途，要当官，肯定得把基层工作经历这个短板给补齐了。这么做没毛病，这领导还是为我好，于是二话不说，主动请缨去下边生产单位了。这个事就发生在大概二零一八年。我想您猜得出来后面发生什么事情，对吧？现在二零二四年已经过去了，他还在基层，根本就调不回来。现在他也反应过来，什么给他补基层经验了，就是他这个岗位被别人红色子弟给惦记上了，忽悠他下基层给别人挪坑位。现在倒好了，他在基层干了个类似小队长之类的职位，是彻底跟基层锁死了，工资没高，多少压力和责任。但是大道上了天是天天风吹日晒，别说离城市了，离最近的乡镇都有好几十公里，三十多了。找对象的事是一点着落也没有。他本身想着下大基层干两年回来之后，火线提拔走干部路线的剧本，那是天差地远啊。早先他还做做梦，现在终于醒过来了啊，琢磨过来怎么回事了，可是也晚了。所以咱们这个案例下基层补精力，防止给以后提拔留后患。这个算不算远见啊？那肯定算呀啊为什么算呀？咱们捋一捋远见，画着长远规划指的是什么？指的就是你为了长期的大利益，放下眼下的小好处，对不对？那他眼下的好处是什么？就是说当下在城市比较安逸的生活，那长远的大利益是什么呀？就是将来晋升中层干部的时候没有工作短板，他就比较好上去嘛。所以说为了将来不留坑，适当牺牲。现在这是很典型的图谋，长远的决策。那他关键问题在于哪里呢？在于他没有一个强大的资源或者关系来保证他肯定能调的回来。有些人人家是管一把手，叫伯伯，管直属领导叫叔叔，他回来本来就是板上钉钉的事情，所以他从一开始该考虑的就是怎么从小领导晋升中层领导，别留坑。至于他能不能从基层调回来，那根本就不是值得问的事情。问一句多余的话，那都是打领导脸，有大把位置给他留着呢。所以说别说他敢去基层锻炼，他在基层入职都没问题，谁敢卡他，谁眼瞎，那是在太岁头上动土。但是你看对于同样一件事，对于二代子弟而言是对的，相对于普通人就是错堂调动和提拔，这两样没有一样是有谱的。所以他老想着放长线钓大鱼，结果人家不对线，到最后鱼跑了，两手空空。你找谁说去啊，本身他好好呆着不走，虽然也不是就能成什么人上人，但是好歹在二线城市有一个体面的工作和正常的城市生活吗？将来见多了，领导遇到贵人，也未尝不能有机会。现在倒好了，一年，见不着两回管事的人了，你说他还能有什么机会呢？这个就是今天。九哥，我想跟大家说的东西，一定要无力不起早去做。你现在就能看得见回报的事情，顶多顶多享三年，三年后看不见收益，一概当做不存在，千万不要去惦记什么，十几年之后才能看见好处的事。二代子弟能考虑长远，能吃到红利，是因为他们有一个强大的爹，他本人看不见好处在哪里，但是他爹能看见这个没毛病。但是如果你根本看不见什么所谓的红利，一切都是听说的，或者说估计的，那你大概率会成为长期主义者的炮灰。这就是九哥今天说的事情，千万不要相信什么越来越吃香，什么过十年就能拿到结果，这看不见的好处，你就当没有能拿到了，那是你命好拿不到，很正常。关于这一类的远见陷阱，有一个重灾区昂，就是吃黄良进事业边或进国企央企。他们图的无非就是稳定，稳定就是一个典型的远见陷阱。为什么呀？来咱们先解析一下稳定算不算好处，肯定算啊。别人三十五岁，裁员，你三十五岁还有饭吃，当然就是好处了。但是这所谓的三十五岁不备才是必然的吗？我可以明确告诉你，不是，或者说对于有些人而言是，但对你而言大概率不是为什么呢？因为这个稳定对于不同的系统，不同的单位，不同的岗位，那都是天差地远的。实际上，央企裁员已经发生了，而且正在大规模规模发生。有很多很多理论上绝对安稳的单位，现在已经开始降薪，甚至停薪或者改制了很多人的铁饭碗，他根本就发不出来工资。这些东西如果你一点都不了解，你就知道一个我上岸了，肯定这辈子就踏实了。那您猜你是安稳的那个还是被裁的那个呢？过去体制内稳定是因为过去三十年经济增长有大把的资源去给大家分配。这即便你跟人家不是自己人，别人吃肉给你留口汤喝，总之顾个体面嘛。但是从同一时间上来看，也不是你没进体制内的就要被饿死了吧。因为那个时代高速发展，他不缺这点粮食，但是现在变了没有这么多粮食。喂饱所有人了，体面这个东西已经不值钱了，就一定会有人从大锅饭的周围被一脚踢出去。你不是不能选择考公或者进国企央企，但是你一定得图些具体的，你现在就能看见的东西。比如说某些岗位它带来的信息优势，能帮你站在较高的位置，快速了解一个行业。哪怕说你图小丽，他就利于你赶紧找对象，把婚给结了，这些都行。再或者说你见了一个领导，特别合拍，特别厉害，你跟着他能学到东西也行。再或者说你就图个相对轻松，压力不大的岗位，让你有个生活也可以。但是你唯独不能图所谓的稳定，为什么呀？因为这个稳定跟你不一定有关系，他们稳定是他们的事，这稳定不一定能到你头上。如果这个岗位除了稳定之外，一无所有，是工资也低，也学不到，东西也累，也没有时间，专业和职务也没有什么成长性，领导和同事关系也让你恶心。是除了这个所谓的稳定之外，一无所有。那么我真心见，建议你多想想，当铁饭碗被砸，这个是真正发生的时候，人家是不会跟你商量的。而且越是你这种，除了单位之外，没有任何立身之本。台上有老下有了不敢掀桌子的人，就越好欺负你，甚至也比不上那些真正敢去领导家门口泼油漆的刺头和泼皮。人家至少敢掀桌子，你不敢真到那一步，人家才人不是按贡献财的，也不是按好人，坏人才的，是按成本或者风险裁的。再直白点说，如果你已经三十出头了，在外面也没混出来名号，找工作都费劲。这个时候有机会进一个效益还行的国企，央企待着，咱也没想一辈子是就说这口饭我能吃几年算几年过几年的事情，过几年再说，那都没啥问题。但是如果你现在才二十五岁，你先现在就想三十五岁裁员的事，现在就开始图稳定单位呆一辈子，那你大概率会失望。还是那句话，你只想三年的事，现在你二十五岁，你就想到二十八岁，别老惦记什么，三十五岁怎么样真彩你，他不一定等到你三十五岁，你要真学到本事了，三十五岁也不怕。趁现在你更应该多出去走走，去看看，去去琢磨琢磨自己想要一种什么样的人生，哪种工作他值得你往下走下去，并且能给你提供本钱。实际上，过于迷信远见和长期主义复利这种玩意，那都是高层认知向下渗透的结果。但是大多数人谈远见的时候，他谈的都是一种他完全不懂也无法把握的东西。因为普通人们往往只能观察到一些人上，人们跟他的不一样，以及能看到人上人的子弟们发展比较好。但是中间的很很多环节，这都是资源堆出来的。他会天真的以为别人这样干，有这个结果你干也一样。比如咱们前面说的这个下基层的例子，他们就能看到子弟下基层利于提拔，以为下基层跟提拔有什么直接关系。但实际上提拔这个事是非常复杂的。对子弟而言，试图这条路上往前走会有几个砍什么砍由什么人决定，人家很清楚，而且人家爹是有这个面子的能量。人家在遇到这个坎的时候，能把关键这个管事的人喊出来吃顿饭，至少能找别的方式去创造这个信任基础。跟人家好好聊一聊，有什么条件摆开谈，这个对你而言是不可能的。所以说同样的道路会导致不同的结果。在现实中，我观察到越是没资源的人，他就越迷信自己能在长期主义中华力。比如说本科专业不行，招得到工作怎么办？去考研。可是你考研可能三年甚至四年过去了，四年之后的情况，你还有概念吗？有人敢这么干，是因为他爹早就打通关系了，人家早就获得承诺了，你就考吧，考完之后就来我们单位，你离入职就差一个研究生学历。于是就有大批的人误以为考完研就能找到好工作，结果发现考完研他还是救不了业。那咋办啊，那就考编一连串下来，人都考麻了，人也废了。不仅年纪不小了，还半点社会积累也没有哪怕侥幸上了岸，那也是牛马中的牛马呀。因为他除了考试之外是啥也不会嘛，根本就没见过世界别的方面，那肯定也就半点反抗手段也没有了。等真的出现了大锅饭危机，他肯定是先挨饿的那一批，没准他到时候还是发扬风格主动签字的。那个呢。咱说这些什么意思啊？其实就是一句话，长期策略之所以存在，它的意义，是放大你在资源和信息上的优势，去读你的对手会在信息差面前犯错误，并且被你弯道超车。但是如果你根本没有这方面的优势，那你更应该反过来。并且一切需要充分准备之后，或者要好几年之后才能上场的事，现在就准备好空着手进场，去找那些短暂的瞬间的公平，让那些有资源优势的对手他发挥不出来，他的优势在方寸之间去争取胜利。更直白些，一切准备都不是自己准备，那都是算上了他背后的爹准备的。如果你背后没有一个能帮上忙的爹，那你记住一切长期主义跟你都没有关系。请尽快习惯这种毫无准备进场的厮杀，并且找一个你擅长的领域。那个时候你的发展之路才算正式开始。好了，本文出自天涯神贴一千篇全集，如果您喜欢，请到主页置顶视频，领取完整版资料。