你没有管理经验，怎么证明能够设置管理岗位啊，公司不给管理岗的offer，我怎么可能有管理经验吗？没有经验，公司哪敢放心让你管理啊，你们公司要是能招到有管理经验的，还会找我来面试啊。今天咱就是说属于哑着嗓子教，没有管理经验去想进管理群的姐妹们，一个纯纯的小妙招。简历上在最近一份的工作经验里，偷偷塞进管理岗的职责，制定团队目标，主导工作计划，督促项目进展培训，激励新人，总结复盘经验。但是心不要黑，剩下那些词，挑两个心就够了，写的太多了。h r不相信的哦，在简历里加一块项目管理经验，这就是在高对刷。咱虽然不是管理高，但咱管没人挑一个最拿得出手的项目，按照大原则写清楚，可以适当美化啊。加入一部分你领导的工作职责看不出跑，相当于就吃不住了呀。谁在骂我？面试前至少准备三个管理方面的k注意最好是三个不同的项目，不然面试官就会觉得，哎呦，你搞来搞去，他公司就一个项目的管理经验是不是不贵的问题，都要准备好答案管理中遇到的困难和挑战有什么收获不足和长处。从业务到管理转变的困难之处。最后，祝大家拿offer向谷爱凌拿金牌那么顺利，加油。