抛开行业职位、工作年限、谈平均工资，这就是耍流氓。那要怎么知道行业平均工资呢？告诉你个渠道薪酬报告，今天就带你看看这份一百七十八页的报告啊，谁要看这种又臭又长的鬼东西，不要急，其实五分钟就能看完，我来帮你划一下重点。今天看一下目录，它有按照行业、职能地区来分类，想看哪张看哪张，按需索取就可以了。第一部分是概述，讲一讲行业的趋势啊，大格局啊，但是字太多了，你高兴看你就看不高兴就可以直接拍一起来看看剧行业吧，看饭娱乐行业的薪酬报告。哎，这个行业我稍微熟一点。第一部分呢是行业趋势，有这个行业里面的人才缺口，也就是这些职位很需要人，还有人才来源和流向。就是说行业里面怎么跳槽。如果想稍稍的转变职业发展方向，应该往哪个方向去转？接下来是热门职位的薪资和跳槽涨幅。大家可以看一下啊，这个涨幅基本上都在百分之二十到三十左右。重头戏来了职位薪资信息来看一下这个表格的头啊。表头让五年资深表妹带你们一起来看表格，有职位和工作年限，有一些行业生产一线城市和二线城市的不同，城市之间的薪酬差异。二十五分位的意思就是在它的数据库里面处于底部四分之一的数字。接下来是中位数，中位数呢会比平均数看起来更加有参考的价值。还有一个七十五分位，也就是说这个价格已经跑赢了同职位的四分之三的人了。不行不行，这个报告里面职位基本上都是三年加工作经验的。如果你现在还是职场小白，就可以看一下行业里面的哪一块业务对赚钱。然后有意识的去让他靠近这样一个行业的报告就已经看完了。第一五分钟都不用有一些辅助类的岗位，比如说人事啊、法务，我就可以直接在目录里面找到职能部分，直接去看我今天看的这份报告呢，来自猎头公司里面的数据和分析，都是来自于他自己的人才库，大概有六十万人。我自己感觉这种报告里面的薪酬范围会比招聘网站上面写的那种薪酬范围的水分稍微小一点，参考价值也就会稍微高一点。那些比较大的猎头公司呢，每年都会出一份这样的报告来彰显他们的专业性和大局观。那怎么拿到这些免费的报告呢？评论区见。