我准备辞职了，有什么话术能让老板不生气啊，我来理解一下啊，你要跳槽走了，留下一堆破事，害老板重新招人，你还要他笑嘻嘻的，祝你前程似锦。可能不啦，是不太可能哦，让老板开心的办法，我没有，只有不撕破脸的办法，你要听吗？嗯，尽快约一个时间跟老板私聊，这种事情一定要当面讲，实在没办法见面，打个电话都比发消息好，光看文字很容易产生误会的。当面讲啊，我觉得好尴尬啊，谢谢老板的栽培，我学到了很多，想趁年轻出去闯一闯，跳出舒适圈，挑战一下自己，这个可以有。哎，不过万一他留我怎么办？关于辞职这件事情，我已经思考了一个月了，这个决定对我来说也很艰难。如果他问我跳槽跳去哪里呢？这个不要说行业圈子说大不大，万一你遇人不淑，老板几个电话就能把你的offer讲黄了，你就说还在面试或者准备回家休息一个月之后再出发。妙啊，还会的，当天晚上或者是第二天发正式的辞职邮件给老板，然后抄送h r写清楚离职的日期。也就是从发信那天起往后推三十天，试用期的话，只要提前三天就可以了。记千万不能写，请批准。因为辞职是我的权利，不需要公司批准，这个我懂的呀。哎，两个小提示，报销尽快弄，最后一个月的考勤也尽量备份好，以免离职以后财务搞错了，少花钱。对哦，我的差旅费要快点报掉了。还有之前跟公司签的保密协议啊，培训协议，这个要跟公司具体协商解决。我还真有一个培训协议，不会叫我赔钱吧，你不要主动提，万一h r想不起来了，哎，这也是可以谈的呀，你就哭穷，生活压力大。当时培训的时候也是领导要求去的，在职期间我也是任劳任怨，非常刻苦，我可真的穷哭起来得心应手。辞职的时候心理压力不要太大，能好聚好散，咱们就好聚好散，不行的话，大不了一拍两散，什么了不起。