如何区分指导和p u a宣传物料是昨天必须要确认的。你下班以后没接电话，三家供应商都拖着，后面的排气全部要改，影响真的很大。你们零零后啊就是吃不了苦，我们以前忙起来都是税公司的，现在让你们下班回个消息都不愿意。我理解你之前已经发了时间表了，这个做法没有问题，但是重要时间节点之前必须要在提醒你，不能指望所有人都能够遵守你的时间表的呀。你这种啊典型的学生思维，所有人必须围绕着你转，哎，改不掉一辈子就完了。我以前的老板教我每次发邮件点发送之前再检查两次附件，我到现在还是这样做的。发邮件这么小的事情你都做不好，你还有什么价值放在别的公司里面啊，捞早开，除了你这样回客户，当时是有什么顾虑吗？你不要带边界口了，我不想听了，上班从来不带脑子的。上班上了两年，到现在还像一个实习生一样，指导和p u a最大的区别是目的。我是希望你进步，帮助你成长，我是为了打压你的自信心焦虑。当你跟上级谈话的时候，也许无法立刻辨别是不是自己被p u a了。那就等第二天情绪下头以后，自己或者是跟朋友一起复盘谈话的内容分辨清楚。