你们从来没想明白你怎么在公司年薪过五十万过百万，你甚至不认为你有这个机会拿到这笔钱。我现在可以告诉你个最标准的人与人之间产生差距，我认为是开悟这件事造成的。我告诉你，开悟什么？开悟是对结果的预判。还行，你有没有看到很多时候就一个人这么靠谱，突然间有一天就行了。一个学生是因为想泡一个妞，像我一样打出突然间就变得很勤奋努力。一个人家里突然遇到了很大的变故，他突然间很想赚钱，发生了很大的改变。一个人突然看到身边的人努力拿到了结果。虽然他的努力，你是最典型的啊。姜子豪，你说姜子现在算开过了，是不是在很努力的做事儿？他的公司这两年实话实说，并没有给他任何资源倾斜。零我什么都没给过，我只是给他安排个老时代的，但他出来了。你说最近一段时间，他跟你们差距速度拉开了。我问我们大概三五万一个月了，已经确实就是业绩，这就是所谓的开悟。我现在我现在可以告诉你，我最标准的干怎么去开户，没有人会无缘无故的拿到一个结果，会付出一些什么东西。它完全是取决于对结果的预判，要对别人的结果用真正脑子去思考的，真正意常静心心去思考的，把它所有的动作拆解，去思考自己有没有人能拿到到这个结果。就包括你们也是一样，你们从来没想明白你怎么在公司年薪过五十万过百万，你甚至不认为你有这个机会拿到这笔钱。所以就是你的所有动力都是错误的。你认为这个叫不叫开工，包括到现在为止，我跟你们最大的是什么？你有没有付现，我谈话，我现在很清楚的表示我能付出什么努力，拿到什么样的结果。你回想回想这两年，我对抖音的预判准不准确？因为我自己接近这个成果，所以我能达到这个结果。我觉得这个方法你后面也要跟所有的员工去说，公司的上市路径要透明。你让他说他怎么在公司能达到五十万，他自己说不明白这个事，他就很难的明为什么咱公司孵化体系跟他们的厂区家差别，孵化过来是干嘛的？现在财务自由的，你们是没有这个逻辑的，这个问题他都给你解释很好。公司养了七八年，到现在都没养出来，今年稍微开过一点点。你拿张子豪去给他们做个分享，我是怎么从一个小垃圾成长成公司的中间力量，最近确实做的很好，实话实说的确实很好。你们报的操盘手课，你不用报人的，你相信我就报我的。因为我们讲课什么逻辑？第一个上i p，第二个是操盘手。我们讲的每一个人全是实操的人。这句话非常非常重要，懂吗？就你们认不认可自己会做和鲛人，他是两个概念，我们公司的点是什么？我们是所有的案例都是我们自己做的，全网具备这种服务能力的公司。其实有一家我们是最靠谱，我们是唯一做业绩的，好吧，身高出品。