人口红利的真相 #抖音美好求职季 #dou来聊职场 #职场 #加油吧职场人 #职场干货

  • 鹤老师
  • 6天前

不要总说人口红利,人口红利你得分清楚是谁的红利。人口多当然是红利,但它不是劳动者的红利,它是老版的红利,而且这种红利会被滥用,会把人当成消耗品。你想啊如果劳动力很充足,而且很便宜,那很多人就根本没有动力去搞产业升级。啊,就好比在印度人比牛便宜,那很多地方他就用人耕地,他不用牛啊,找工作的多了,老板就会压价。你不干有他干。那最后呢大家就都挣不到钱。后来用工荒了,人力不够了,老板着急了,你看工资也涨上去了。所以所谓的人口红利只是老板的红利,对劳动者并不是好事,反而压低了工资,请问对还是不对呀?为什么呢?哎,这个非常伤脑筋的,很多人绕进去他就出不来。你是不是也觉得有道理?哎呦,似乎好像哪里不对,那你就一定要听下去,一定要听完,整一定要听到最后一句,你会豁然开朗。先公布答案,当然是不对的。你就反问一句,既然是老板的红利,你咋不去当老板呢?都那么红利都那么红了,你怎么不去当老板呢?你不要说你没钱,没钱可以借呀红利嘛。你不要说你没经验,没经验可以学呀,红利嘛。好,地上都那么多钱了,你为什么不去捡呢?因为有风险啊,因为不确定能挣到钱,因为有可能血本无归啊,抢个红包几块钱,大家都趋之若鹜。因为是确定的你的下限是零啊,人口红利遍地是黄金,大家为什么不去呢?因为是不确定你的下限是负无穷大,所以整个问题的陷阱在于,他一开始就把你定义为打工者。如果打工者的收入真的被低估,你为什么不去当老板呢?你为什么不去赚那个差价呢?别的老板给的少,你多给点不就行了,自己能赚个差价,还能提高别人收入。你为什么不去呀?因为你心知肚明,当老板是有风险的,很多人被这种情绪化的文章直接给带沟里去了。他告诉你,当老板挣钱多,但他没告诉你,当老板亏钱也多呀。他告诉你,资本的回报超过劳动的回报,但他没告诉你的是,资本的亏损也是超过劳动的亏损。这个新闻你肯定看过三千吨茶叶被淹。那个老板,一个五十多岁的大老爷们失声痛哭,一夜之间损失了九千万,怎么办?欠了这么多茶能的钱怎么办?你说怎么办?凡事都是矛盾的,无非就是你愿意有多大的风险换取多大的收益。如果没有风险,全是收益,那竞争对手就一定会拉平利润。这是经济学的铁律,没有例外,世界永远是公平的。你想得到什么,先看看你能放弃什么,你能承受什么。很多人现在坑里处处觉得有人在坑他,从来意识不到自己是错的。他们觉得老板赚苦力的钱,他不知道世界上所有靠苦力赚钱的行业,都在被工业机械和流水线吊打。他们觉得老板可以逼自己干活,他不知道人是可以脑力偷懒的,想激发员工的潜力,就必须让他发自内心的认同。如果逼迫一个人就行,那奴隶社会应该是发展最快的呀,得多缺乏常识,才觉得老板可以为所欲为啊。你也仔细想,一想当年的用工荒是怎么出现的,红,还是那些红利,人,还是那些人,怎么突然就慌了呢?因为有另外一批老板出现了,另外一批老板过来抢红利了,大家都去做外卖,做快递,跑产送开滴滴了。大家不需要坐班,做工厂,不用像机器人一样流水线作业了,时间更自由,收入还比之前更高,这才出现了所谓的用工荒呢。老板老板相互竞争,劳动者的待遇才能不断的提升,这个才是正确的因果呀。认知若是偏好人生,则注定苦海。

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