在交通事故中，那些没有固定收入的伤者，保险公司按照最低工资标准来计算误工费合理吗？现实生活中，许多伤者没有固定工作，他们的工资有时候是现金发放，有时则通过微信转账，而且常常有工资拖欠的情况。这样一来，他们往往无法提供稳定、连续的工资流水来证明自己的实际收入。面对这种情况，保险公司会提出，由于伤者无法提供工资流水证明，只能按照最低工资标准来计算误工费。这样的做法听起来是不合理，但实际上是违反法律规定的。根据我国的法律规定，误工费的计算是有明确规定的。如果受害人有固定收入，那么误工费就按照其实际减少的收入来计算。如果受害人没有固定收入，按照其最近三年的平均收入来计算，对于那些无法提供最近三年平均收入证明的害人，则可以参照受诉法院所在地与其所从事的行业相近或相同的上一年度职工的平均工资来进行计算。要知道，最低工资的标准和你所在行业的平均工资，他们之间的差额可能会相差一倍。如果你的误工期限比较长的话，误工费就会相差一两万元。所以一定要把误工费的赔偿标准搞清楚了。如果你在交通事故理赔中有不明白的地方，欢迎在评论区留言或后台问我。