姐妹们最近后台炸了，全是枯树，离职被公司套路的留言，明明是被裁员，而其他却非让你在离职单上写个人原因。这一写不要紧啊，你的失业金壳就飞了。那咱们就唠透这个扎心的问题。失业金明明是社保局发的国家犯，为啥公司宁可被骂也挡住，不让你吃他们图啥来社保老司机一姐带你们扒开企业的小算盘，一定要看到最后教你三招反杀，第一层算计藏在保险费里。企业每年都给员工缴失业保险，就像给咱们的爱车买保险。但你知道吗？如果员工领了失业金，就像你报了车险理赔，明年公司缴的失业保险金就有可能要上涨。打个比方，公司是司机，员工是车。你这台车申请了理赔，司机明年保费就得加钱，资本加多金啊，能省则省，干脆让你放弃理赔，不写辞退，写自愿，你的权利就成了牺牲品了。更狠的是，第二层，大家长为了鼓励企业少裁员，有个稳岗补贴，只要公司的裁员率不超过百分之五点五，就能领回上一年失业保险费的百分之五十到百分之九十，广东企业能最高拿到三万块钱。但只要你领了失业金，就算进裁员率，多一个人领工资补贴可能直接泡汤。这就像你老板的年终奖已领失业金，从他的奖金池里抽钱，他能乐意吗？所以宁可让你被自愿，也要保住这稳岗补贴这块肥肉。最后一层就是法律风险。如果公司给你开非自愿离职证明，就等于承认辞退你。你反手一个劳动仲裁能追讨n倍的月薪的经济补偿金。h r嘴上说写个人原因，对，你好，心里想的就是千万被别人抓住了把柄，宁可让你领不到失业金，也不敢赌上你会不会仲裁。说白了，企业房员工就像防贼，但这本就是你应得的权利啊，看明白了吗？企业主老领失业金，根本不是因为钱从他们的口袋出，而是害怕影响保险费，怕丢补贴，担责任用你的权利换他们的利益，美其名曰为你好。更讽刺的是，有些企业，有些公司自己违规少缴社保，却理直气壮卡你的手续，这又当又立的操作。社保局看了都摇头，那咱打工人咋办？记住三招破局，第一招，离职前下载社保记录，工资流水，锁定企业缴费证据，防他耍赖。第二招，咬死真实的离职原因，被裁员就写协商解除或合同终止，也签个人原因。第三招，双线投诉硬刚到底，公司不配合，立即找劳动监察大队社保监管部门法律规定，七天内必须处理，企业最高罚一万。最后一节呢，说句掏心窝的话，失业金是咱们社保换回来的救命钱啊。企业用失利掐断这条活路，既缺德又违法。刷到这条视频的姐妹一定要转发出去，让更多人看清套路，别让打工人的血汗钱成了企业的省钱密码。关注一姐，交一个懂社保的朋友。