最高法已经明确了不缴纳社保或者放弃社保的约定无效。那无论是单位要求劳动者签署放弃社保协议，还是劳动者单方面的承诺，那只要单位未缴纳社保，劳动者都可以解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。那该解释从二零二五年九月一日起施行。