很多人都不知道收到降薪通知书，就约等于公司给你送钱了。蒋律师教你怎么操作。一共有两种应对方式。第一，如果你选择公司硬刚，那么你就要及时提出降薪的意义，不用管公司怎么施压，你或者卖苦说效益不好，你一定不要同意降薪。只要公司忍不住给你发了解除劳动合同通知书，你拿着通知书去劳动仲裁二n的赔偿金，你就拿定了。第二，如果你选择暂时迎刃，那么收到通知书后，你先按兵不动，等到下一个发行日，确认公司给你少发工资后再提出异议，要求公司补齐工资差额。如果公司拒绝补发，那么你可以根据劳动合同法第三十八条的规定，提出被迫离职给公司。有一份被迫解除劳动合同通知书，你就可以收集证据去劳动仲裁主张n的补偿金。计算方式就是工龄一年补偿你一个月的工资。这两种方式你会选择哪一种呢？我是福州江律师，如果你也有劳动仲裁，相关法律问题可以关注。