在烟台打拼的老乡们，如果说公司突然找你谈离职，别冲动，下面几个点你记好了。第一，我们要问清楚，并且录音明确询问辞退的具体理由以及赔偿方案。这个过程啊，最好是录音，以便后期能够作为证据使用。其次呢，我们要跟单位主张，我们要书面的解除通知。如果说不给赔偿或者留不当，那么我们坚决要求公司出具盖有公章的解除劳动合同通知书。可以跟单位说，我是想要办理失业金，避免直接提起说我要仲裁。你如果公司不给书面通知，反而有什么理由，什么违反规定了，没有这一说等等，施加压力让你主动办离职。这种情况下，你不要配合继续正常的上下班打卡。如果说公司后续采取一些手段，比如说注销了你的门禁，删除了你的工作账号，签出了工作群等等，务必及时拍照截屏保留证据。这些证据呢都是证明公司可能违法解除劳动关系的关键。凭借这些证据呢，你可以向烟台当地的劳动仲裁机构申请仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金。记住了了解规则，保留证据是保护自己的有效方式。如果说你也在烟台遇到了法律问题，可以来找严律师聊一聊。