都没交社保，报，不上工伤，哪来的工伤赔偿呢？给你买了意外险，到时候保险公司赔多少就给你多少。烟台的老乡们是不是也听过老板说这样的话简直是太离谱了，这不就是欺负咱们老乡不懂法吗？今天严律师就把真实的情况跟大家说清楚，记不住的呢，先点赞收藏，别到时候找不到了。首先搞清楚一点哈，不管公司有没有给你买保险，都能走申请工伤的流程。该有的工伤赔偿也一分钱都不能少。买保险和没买保险，唯一的区别就是赔偿是公司和社保一起给你，还是全部让公司掏腰包。咱们就拿咱们烟台工商的实际情况来说，假设每个月工资是五千块钱，那有社保的情况下，社保承担一次性伤残和一次性医疗，算下来总共呢是五万多。公司要承担停工留薪期的工资和一次性就业补助。那要是按三个月的停工留薪期来算，总共就是六万多。这样一看，社保能帮公司扛差不多一半的钱。如果说没有社保呢，那这十一万万左右的赔偿就全部由公司来承担，一分钱都跑不了。各位烟台的工友们都听明白了吗？我是烟台的严律师，如果说还有其他不懂的工商问题，可以后台找我聊一聊。