在北上广深上班的朋友们，也不要觉得自己比三四线的同龄人更值钱，能力更强。不存在的你能赚到比他们更高的工资，不是因为你们更厉害。那老板如果不给你高一点的工资，你连一个像样的房子都租不到，他根本就招不到人，所以他不得不去开高工资。扪心自问，那是你的价值吗？那明明是房东的价值。大家好，我是半佛老师，继续看魔幻的世界。前不久我看到了这么一个段子啊，大概是这么个意思。一群教授们在讨论工资问题，纷纷觉得自己工资不高，比不上企业高管。正在大家抱怨的时候，有人问了一句，按照自由市场的原则，有没有可能我们就只值这么点钱呢？大家纷纷沉默了，这时候又有一个人问了一句，有没有可能我们其实连这点钱也不值，可以说是盖伦出轻语，沉默又破防了。我看完这个段子觉得很有趣啊，虽然是个段子，但里面蕴含了职场的真理。这个真理是很多。打工人工作了很久很久，甚至一辈子都没有意识到的一个问题。那就是你拿到的工资和你的真实价值从来都是不匹配的。你的工资高低并不取决于你的技能，也不是取决于你的努力，而是取决于市场供需以及你的交易对手的预算和瞎眼程度。现实中并不一定总是你的价值高，工资低，也有很多时候其实是工资高，但产生的价值低，不然解释不了为什么你身边永远有啥都不干，啥都不懂，啥都不阐述。但就是因为跳槽导致工资比你高一大截的人，平时看到他们只是生气，要是看到了工资，可能会断气。那句话怎么说的来着，自己过得不好固然令人担心，但看到身边同事过得好，则更令人难过。这也是为什么很多公司要严格保密，员工工资并不一定是给大家发了手。而是一旦公开之后，很多员工一看到一些水货，躺着拿了太多，心里受不了。工资要变成搏击俱乐部了啊，他们真的好温柔，我苦死。再说一次你能拿到多少工资，不取决于你的价值和努力，而是取决于当下市场的供需以及你的交易对手的预算和瞎眼程度。所以，涨工资的正确玩法，从来不是靠你闷头个人努力的，这样只会让你成为公司累死的驴，根本不可能给你晋升。你晋升了谁干活呀？涨工资是靠你在一个市场的上升期找到更好的交易对手，也就是预算更足，眼睛更瞎的交易对手，或者说是凯子。很多人抱怨时运不公，老板不是觉得自己应该拿到更高的酬劳。朋友没有，应该不应该的，你去自由市场试一试，你到底值不值钱？如果真的值钱，一定会有一个老板给你钱的。现在的市场竞争真的太透明了。注意啊，我这里说的能力强，是指给公司提高生产力或者赚钱的能力。很多学术大佬和技术大老受限于他们的研究方向、学术水平和生产力并不是无损转化的。论赚钱他们不一定行，但论烧钱，他们可太厉害了。很多企业这两年想明白了，就死活不肯当这个冤种了，疯狂砍掉那些烧钱的项目。再讲细一点，但凡你值钱了，你的技能会现实中企业紧缺的猎头会第一时间告诉你，因为他们赚多少钱取决于你的薪资包有多少。他们会卖力的去推荐你，去宣传你。因为能赚钱呀。当你觉得你被亏待了的时候，一定要去自由市场试水市场会告诉你去。啊，对了，这里也提个醒啊，不要盲目的看到工资就往外冲啊，你要小心某一些高价把你挖走之后，不让你过试用期的企业，花一笔小钱，让竞争对手少一员大将。这个案例也比较常见，所以把个人价值这个事情，你对外包装的时候要尽可能的吹牛。但到了你自己的时候，你不要骗自己，你要知道这东西是骗人的，你千万不要把自己给骗了。万一你发现你在自由市场上的价值，不如你现在那千万得低调点，多混一混工资。另外在北上广深上班的朋友们，也不要觉得自己比三四线的同龄人更值钱，能力更强。不存在的你能赚到比他们更高的工资，不是因为你们更厉害，只是因为老板如果不给你高一点的工资，你连一个像样的房子都租不到，他根本就招不到人，所以他不得不去开高工资。扪心自问，那是你的价值吗？那明明是房东的价值，是房地产的价值，是一线城市地皮的价值，是玄学的价值。所以你得醒一醒，这不是你的价值。那醒了之后你要做什么呢？是放弃争取高薪吗？怎么可能我花这么多时间反复论述，让你意识到你自己没价值的目的，不是让你放弃，而是让你清醒的想明白，你对一家公司根本不重要，你对老板也不重要，你对这个工作岗位也不重要。所以你工作的时候要悠着点儿，不要为了所谓虚无缥缈的价值把自己搭进去。我见过很多很多优秀的朋友，他们身上最大的缺点就是优秀过头了，努力过头了，已经做到了自己，给自己洗脑。要在任何一个领域都要做到最好，始终证明自己是有价值的，他都不需要别人给他的钱，别人夸他几句有价值，给他画个饼，他就嗷嗷的往上冲，自己骗自己。所以他们的人生简直是自己跟自己作对。上学的时候选选最难的，学工的时首要找最难的项目做。而且动不动就是要在各种项目里面，各种证明自己，为了这个虚无缥缈的价值，为了证明自己有价值，被人割了一波又一波好好的价值这个词，他们硬生生的在前面加了一个前缀叫剩余。要真的只是为割点价值也好说，更怕的是那些过于努力，一定要胜天半子，甚至无视了人类的肉体是有极限的，就把自己身体搞出一堆问题。我反复强调，你没有价值，是让你看清楚意识到自己是普通人，不是那么有价值的超人。所以不要做超人的事情，承担超人的压力，没必要，你不欠任何人的，你不需要向任何人证明自己的价值，你的价值，你自己清楚就可以了。你的一切学习最终也是为了你自己，而不是为了向别人证明什么。一切都是为了你自己。那你说我现在学不到好东西怎么办？现在上清华还是上北大，还是上复旦，不用再纠结了。因为名校名师名课，抖音都有官方收藏夹大赏的活动，帮大家收录了近一百门优质的公开课，一起来学习吧。我不是不让你去啊，我自己就是卷王。我梦想的死法就是死在写稿子的过程中，死在键盘前那样死去，对我来说是一种幸福。但问题来了，你一定要知道你付出不是问题，问题是你付出的那些事情得是对你自己有意义的事情，而不是对公司价值的红利。如果分不到你这里，则对你而言毫无意义。还是那句话，你们不要老看我卷我卷，我有甲方买单，你瞎卷，你i c u里拉账单卷也要看方向跟投资回报率的，对不对？你以为你对公司很有价值，辛苦付出，加班加点，赌上青春，赔上心脏，压上头发。只是因为老板跟你说了一句，小伙子好好干，公司的未来属于你们这些年轻人。然后月底工资给你发个三千五，然后你觉得未来可期，别哥，你别未来可期了，你大概率是未来可期。不要入戏，不要相信老板画的饼说什么公司上市了，你就是头号功臣。如果他觉得你是功臣，你真的很有价值。好，给我股份，马上签字，用股份捆住，用股份套牢我。大家利益共同体嘛，如果老板不乐意或者找理由，那就只有一个意思。他觉得你不值，他觉得你不配，只是动动口水，就可以骗你拼命。但他当然恨不得天天给你们报菜名，无聊的时候再擦一擦自己的单片眼镜。不要看一个人说什么，要看一个人做什么，想清楚自己没有价值，是去除幻泡泡的第一步。第二步是想清楚，不仅仅你没啥价值，其他人也没什么价值。你觉得大公司里面的一堆管理，以p p高手，我们会把工厂里赚专注于技术几十年的老师傅更有价值吗？并不是这些人往往换个平台就玩不转，离开大公司，才会意识到自己根本没有脱离平台，独立解决问题，独立搞定项目的能力。而老师傅只要在这个领域就是可以独当一面解决问题，但他们拿的薪水是老师傅们的几十倍、几百倍乃至上千倍。为什么？因为他们去到了一个食物，更多的餐桌上。在那个餐桌上，即使是最没有能力，最没有价值的小跟班，也能分到很多食物，真正创造餐桌制作蛋糕的人非常少。互联网公司动辄数万人，觉得真正有价值的为公司拓荒，改善产品，为用户提供价值的能有几个人凤毛麟角。甚至这些制作蛋糕的人，也是被时代推着前进。而那个时候这个行业不为人知，没有人干，只能自己干。当时的想法只是喜欢没有意识到这东西未来能怎样。慢慢的，这个行业大了，肥了自己的经验也值钱了，自己也开始变得很有钱了。而更多的人则是连指点价值都没有，根本就不是十年经验，而是半年的经验用了十年而已。所以一旦有了更便宜更能卷的企业把他们丢出去，根本不眨眼是人喜好。从工资流水来看人，但你自己千万要清楚，千万不要觉得自己是天选之子。你只是恰巧进了一个上升的电梯，牛的是电梯，是让电梯上升。动力不是在里面做跳高的，你实际上你躺着也是一样的，效果，甚至更舒服。反而跳高过度，容易把膝盖弄出问题。如果你工作的足够久，仔细观察，你会发现大家都是一样的，都是废物，都是装作在努力工作，装作有成果。然后你的老板们也跟你一起演，装作。认可你的成果。当然不说别人，我就一直很清楚，我自己是一个幸运的废物。说到这里，我希望你不要自大，但更不要太妄自菲薄。正因为大家都是废物，所以你并不敌人一等，只不过不要给自己加执念，不要太入戏。我真的认识很多朋友，因为在年轻的时候受到了一些鸡汤文学的毒害，看了一些描述某些职业的双文，就励志要去做那个职业的头部人才，自己把自己卷了起飞年纪一大，把，才发现了人生的可悲。随着互联网的蓬勃发展，很多传统职业的光环消失了，待遇也大幅减半，甚至减半再减半。这个时候他真意识到，他真的不是很喜欢这个职业，只是喜欢爽文里面提到的钱多而已。如果你也喜欢钱，那你要做的事情不是跳高，不是门头，而是去找那个电梯。只有去了那些行业里，你才会有薪酬上的价值。因为他们预算多，即便如此，也要时刻保持清醒，要意识到自己是一个幸运的废物而已。不要把公司无奈支付给房地产的价值方程是你自己的价值，你没那么重要，你只是老板的螺丝钉，不要给自己加戏。你真正要做的是把你自己的生活过好，因为你是你家人眼中的无价之宝，而这才是这个世界唯一的真理。感谢大家的点赞和关注，支持，我们下期再见。