高工资最大的问题就是贵，除此之外全都是优点，懂吗？钱才是问题的关键，不是说有钱就能搞定一切，而是当你钱都不给够的时候，再怎么费劲也没用。大家好，我是半佛老师，继续看魔幻的世界。很多朋友问我怎么评价胖东来的管理能力，为什么他们的表现总是能比同行出色那么多？现实中也确实有一堆一堆的企业经营者去参观学习。胖东来毕竟确实能看起来水平是厉害，不知道有没有交学费。上一个被老板们这么推崇的企业是华为，但恕我直言，土老板们却研究胖东来和华为的管理都属于一种智商有巨大进步空间的行为。因为如果真的懂行的话，一眼就能看出来他们的核心是什么，根本不用去学，或者说就看自己舍不舍得去学。问大家一个问题啊，如果要盖一个景点，花了很大的功夫，做了非常令人叹为观止的精妙的设计。但就是不肯在建筑材料上投入成本，也不肯给工人工资。那你说这个景点它能盖好吗？就算盖起来了，最后他能稳当吗？怕东来也好，华为也罢，是一样的道理，觉得他们的管理理念是没用的。这种企业的管理理念，所以落落地能够被员工所执行，员工有积极性能不打折扣的去实现，不是靠各种设计，而是靠分钱。不学人家分钱是永远学不到精髓的话，东来可以大部分利润拿出来分给员工，让员工在当地过上数倍平均收入的生活。你能吗？你舍得吗？华为就更不用说了，每年给员工大额现金分红，可以自己去网上或者身边的华为员工问问这个事情。我有不少朋友在华为工作，那个分钱是真的大气爽快。很多农村孩子通过华为改变命运，在一线城市实现房车成就绝不夸张。你以为能让那些真正高学历的人才没日没夜拼命工作，靠的是嘴皮子吗？人家遥遥领先的基石是大方给钱，不然人家根本不卷，都是摸鱼王。员工管理真的是很清晰的一件事，给钱给到别家，给不到的钱是一切的前提，只要做到就很容易管理。大家出来上班都是要赚钱的，大家都不傻，都有自己的小算盘，总不能是有搬引才出来上班的吧，赚钱才是职场的原动力。一分钱一分货的道理，在职场上也是一样的，甚至更极端。买货九毛九买人一块一，什么意思？就是要给出超出他期待的薪酬，才能够让他全力以赴。任正飞老师自己也说过，钱给够，不是人才，也是人才。真的很多管理学都告诉你，要给员工胡萝卜加大棒，要恩威并施。那什么叫恩威并施？就是让听你的人有超出期待的好处，或者不听你的人有坏处。而落实到管理上。一个员工什么时候工作最有积极性，什么时候才肯把公司的事情当做自己的事情去推进。一定是他在你这儿拿到的钱是在别人那儿拿不到的，他才有积极性。这就是把他的在职收益给堆高，他会开心。而一个员工什么时候比前面那个状况还要多一倍的积极性，是当他不好好干，他不执行你的规则，他可能会失去这份工作。而当他失去了这份工作，他再也找不到能拿这个工资的机会了。这就是把员工的离职成本队到无限高，他才会恐惧，生怕公司不要他或者公司没了。这个时候他才能百分之百的执行规则呀。你就像为什么酒店的卫生总是搞不好，三千块钱陪你玩什么命呀，开玩笑。在职收益拉高，离职成本堆满，这才是正确的。n v病失，你比同行给的高，比同行肯分钱，才能真正的让一个人发挥潜力。很多人说什么，阿帕东来有详尽的s o p，有员工手册，有各种处理规则，有案例，并且写的特别详细，很接地气。有丰富的经验，是这些东西挺好的，也很宝贵啊。但如果不解决给钱的核心矛盾都没用，再好的规则，再精妙的设计，没有人去落地执行。指挥不动，员工或者大家都打折扣的去做，最后都是一场空。那问题来了，人家凭啥听你的，凭啥不打折扣的执行你的规则，而不是摸鱼，将心比心，答案只有一个，那就是你给的太多了。还是那句话，大家都不傻，都会打算盘，都会比来比去。企业整一堆花里胡哨的本质就是不想给钱，只要不想给钱，那什么都没用。唯一无解的是阳谋，只要你很诚恳的让员工去算，随他算他怎么算，都是你这里最划算。那其他的事情就不用操太多心了。高工资最大的问题就是贵，除此之外全都是优点，懂吗？钱才是问题的关键，不是说有钱就能搞定一切，而是当你钱都不给够的时候，再怎么费劲也没用，员工不给你落井下石都算好的了。一个人吃十个馒头饱了，你非得找人去请教，怎么买到那第十个馒头，故意忽略对方前面投入的九个馒头的成本，并且认为这里面一定是有什么秘密可以达成这样的目的。这不是是智商有重大的进步空间嘛。当然讲道理，二十年头开公司养员工不容易，真的特别理解大家真的不容易。而且很多行业的利润率那真的也是太难看了，同行也是苦哈哈，你就是想多发，你也没钱发，弄不好，实际上是老板咬着牙坚持在养员工，理解真的理解，所以就别瞎折腾了。也别在员工身上报那么多的期待值给不起超越同行的钱。没有关系，把人际关系弄好，对员工态度好点也可以啊，控制自己的期待也可以啊。当一个行业大家都给差不多的钱的时候，那就是比别的软条件了。你这边宽松点，有人情味点，它一样是竞争力啊，毕竟别家更烂了，这起码也显得你这儿还好好不好，最终都是比较出来的。有钱有有钱的玩法，没钱有没钱的玩法，千万不要找错了，自己该用的办法。另外啊现在很多老板什么都不懂，就在那儿说狼性，但狼性到底是什么好东西吗？狼都被人从食物链上踩掉了多少个档位了？狼性是什么成功经验吗？人类是怎么成为地球之主的？靠的是脑子，是合作，是工具，是效率，是不放弃族群中的弱者。而且人家真正的狼性啊，最正宗的狼性啊，来自真正狼群的狼性啊，他们最新研研究方向是如何去国道上多要点蛋黄派，没有比这个更正宗更真实的了。你看还是养家糊口的事情嘛，所以学什么狼呀，大家还是当个人吧，感谢大家的点赞和关注，支持，我们下期再见。