大家好，我是半佛老师，继续看魔幻的世界。这两天于东来老师在二零二五中国超市周活动现场，直接打断了永辉超市负责调改的高管的演讲，上台发表了一番很直接的话，并质疑对方竟然赚了为什么不给员工加钱。大家可以看一下新闻啊，这段话讲的可以说非常不客气，而更加不客气的是是在人家讲到一半直接上台打断这个行为，充满了火药味。当众这么弄，那真就是公开不给面子，就是直接打脸了。作为一个经历过风风雨雨的商人，俞东来老师至于憋不住这么几分钟，非要用这么不留余地的方式来讲。这样的话，但他做的没有什么问题，因为再不站出来明确打脸，对方都要跟胖东来永远贴贴了。他公开打断永辉高管讲话的这个行为，用意很明显，就是要保护胖东来和永辉分得明明白白。你是你，我是我不要天天蹭出火，而且是公开的。面对所有人把这个态度最无可辩驳的表示出来，这是一个非常高明的切割。那问题来了，为什么要这么做呢？这里要说一下背景啊，永辉跟胖东来之间的故事，这两年一直不断。先是永辉一群高管去找于东来老师学习胖东来模式，于东来老师挺高兴的的学位，然后再泡东来的帮忙改造。开始没多久的时候，哎，股东卖了，股换人了。这时候你是于东来老师，你气不气，反正换成是我，我是睡不着的玩我是吧，把我当陀螺了是吧。当然于永来老师素质比较高，人也比较好，只是宣布不再派团队到新的企业去进行帮扶了。对永辉的帮扶则要持续两年，说白了就有头有尾嘛。第一次算我倒霉，咱好好调改吧，也不说什么半途而废的。本来事情到这儿就行了，结果在这半年里，永辉几乎每个月都要蹭一次。胖东来每次都在讲自己怎么怎么复刻，胖东来取得了什么样的效果。我不知道。于东来师看到这新闻怎么想，但如果是我的话，已经暴躁起来了。哇，那几个店好起来，是因为胖东来的改造，股权都卖出去，是因为买家看上了胖东来的帮扶，你们集团整体的这个价值也涨了，是因为市场很承认这个模式，你会把自己变成了胖东来概念。行行行，那你学就学吧，你能做好也是好事，但能不能要学就全部都学呀。我给员工高额工资，你怎么不学呀？一切都贴着，我，到处都要蹭，我走，哪儿都要说我。但最重要的员工待遇根本不学我，那是真的让我很尴尬呀。就像是师傅交出了一土地，但徒弟不按师傅的来，到处整出各种新活，还都打着师傅的名号。你是师傅，你也麻呀，对不对？一开始为了活下去，后面为了卖出去，现在为了整活，三天两头的蹭有完，没完了还蹭蹭就算了。你真学了也认了，关键蹭来蹭去，又不是真的学，整天什么供应链，什么利润率，就不提员工待遇。那你这到底是学我还是在黑我来着，我要是不明确的跟你切割一下，以后，你整出什么大活儿，人都得算，我头上都得说，哎，全怪胖东来帮的都是胖东来教的。你看之前他们天天胖东来长帕东来短的，人家于老师自己也没说啥吗？那不就默认了吗？所以必须得有一个明确的说法，你是你他是他不要把于东来老师当傻瓜，然后就有了这次的事情。值得注意的是，于老师上台是大屏幕的p p t，聊的正是员工成长跟员工状态。在台上大谈员工的时候，他直接上台点名，赚了钱，却没有给员工加工资。这话都说出来，那真的是很明确的切割了。你说别的不好反驳，你给你个面子，你吹自己保持员工状态，这方面做得好，那我真的绷不住了，必须得上台讲两句，省得别人觉得你这魔幻操作是我让你干的，内容也特别简单直接干脆。你们要么涨工资，涨到高标准，要么你们别碰我了，别蹭这个打断是打断给对方看，也是打断给所有人看的。尤其是上来那一句，他的一个店呢，每个月的盈利都有两百万。我不知道当我知道两百万了，我就非常吃惊。然后我就说两百万，为什么不去涨工资呀？打品一下这句话，这话实际上是两重含义啊。一重是对这个不满，另一重是大家其实根本就不熟，你的店盈利了，当时也没告诉我呀，真不熟，你别打着我的名号到处折腾了，我不认在不讲脏话的情况下，这已经是最大力度的打脸了。于中原老师忍到现在还没说脏话，素质已经是太高了，毕竟之前已经被耍过一次了。另外如果往长远看的话，永辉这个行为也非常离谱啊。你学胖东来学到一半还在这吹吹多了，大家真以为这么搞是胖东来整的。现在一口一个胖东来将来出事了，出状况了，那甩锅还能甩到谁头上，那胖东来咋办？跟他们扯皮吗？如果那时候再说，你们学的不认真，那他不就成了万恶之源了。另外他们确实套路跟胖东来不一样呀。之前帮扶已经魔幻过一次了，没有新人接触了。如果再算上他讲的那句，我不知道，那已经两次了，总不能还有第三次了。大家这次千万得分清楚，所以于东来老师的这个打断操作，看似粗糙，看似情商低，实际上是很高明的操作，避免了来的潜在危机。这个潜在危机说穿了就是被别的水平不行的同行给拖下水，给拉到同一个等级，拉到同一个不咋地的圈子里面，被别人看成是一伙的。于东来老师非常敏锐啊，可以说是完全不给对方面子，也不给对方机会，直接说是嘲讽也可以，要的就是得罪对方，不留余地。只有这样，才能如此明确的做切割。今天讲明白了，跟他们不是一伙的，大家就是道不同，不是一回事儿，自己不认同对方，这是非常有效的自我保护。如果任由他们各种蹭胖东来，但给员工的待遇依然不高。而华东奶不跟他们做切割，那就等于是把话东来给拉下水了，这真的很危险。所以要切割，而且要公开明确，不留余地的切割。我知道你们又不会听我的，或者你们自己说了不算没关系，但是你们自己的事情以后，你们搞得好不好，跟我没有关系，别一天到晚蹭来蹭去的，装的好像自己从我这儿学的都认真一样，实际上书本都拿反了。通过这次当众切割，于老师声明了自己的立场，并且还非常阳谋的丢出工资来砸人。那你们要想继续跟，那就把钱真的分出去，要以后别提了，这等于直接清理了潜在风险，也终结了同行对自身品牌价值的寄生性消耗。还顺便给所有来蹭热度的委屈，都提了个性绝不会发钱，就不要整天蹭来蹭去。大家不是一条路的人，各干各的就挺好。感谢大家的点赞和关注，支持，我们下期再见。