狼拼了命肉管够，或者说只有肉管够了，才有可能出现。狼不给足肉，是永远不会有狼性的。大家好，我是半佛老师。今天继续看魔幻的世界。说到狼性文化简直是当代职场最大的糟粕。到底什么是狼性文化？按照布百科的说法，所谓狼性文化是指将狼的野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拼搏的精神，运用到事业中。听听这些词儿，野性、残暴暴虐。国内的很多沙雕老板们天天吹狼性文化，鼓吹各种团队合作，不求回报，拿到结果，同时又奉行团队里面优胜劣汰，强化危机意识。但说白了就是一个洗脑的话术。但大家以为自己做了鸡灵狗碎的工作，如何能够拯救人类？然后大家多干活，不求回报，重点是不求回报。最后钱全给老板一个人挣了。我想说老板你不要脸就不要脸，但不要整天拿自己跟人家阿里和华为比，你也配，跟人家比你不要脸，人家还要脸呢。这也没事去脑科看看，最好直接捐了，脑子，不用可以给有需要的人还学人家里华为呢，人家阿里，华为是有狼性，加班猛的，不行，连轴转搞帐篷也不是没有比这更夸张的，也有。那你别光学这个时候学人人家给钱呀，但人家起码在催人战斗的时候，给钱给肉，给足多少员工加班，加到快要升仙，天天喊着垃圾公司毁我青春，老子要走。然后一看年终奖，妈耶真香，我还能再战五百年。狼性的精髓在于给狼分肉，而不是画饼。去狼饼是喂不出狼性的，只能喂出某种很奇怪的动物性金钱跟狼性的关系是怎样的呢？我举个例子，以前我写过，这次说一个威力加强版，月薪一百万，公司就是我活着的意义。月薪八十万，公司是我家，老板，是爸妈。月薪五十万，我与公司共存亡。月薪三十万，千万，不要因为我是骄花而联系我。月薪十万，修福报算什么？看我给你修一个新世纪福音战士，月薪八万，老板，你今天想喝苹果汁、葡萄汁、西瓜汁，还是我这个小逼崽子，月薪五万，加班的是家常便饭，我直接不需要下班，月薪三万，老板说的都是对的，错的是这个世界月薪两万，老板说啥就是啥，只要给钱就是好。老板月薪一万，老板时不时脑子有坑。我在背后说他点坏话，月薪八千人在屋檐下不得不低头，生活就是这么苦涩。月薪五千，大家都是碳基生物老板，你凭什么这么月月薪两千，老板脸上那不是嘴，而是括约肌。月薪一千，老板一行白鹭上青天。月薪五百，老板何不乘风起，扶摇直上九万里。这世界就是这么真实，给足钱才有资格谈狼性。狼吃饱了才有战斗力，吃不饱的狼连土拨鼠都追不上。狼性文化的核心是给狼吃肉，是把公司利益与员工个人利益进行强绑定，作为老板，更是要带头给狼群找肉，并且慷慨分肉，这样才有作用。狼拼了命肉管够，或者说只有肉管够了，才有可能出现。狼不给足肉，是永远不会有狼性的希望。各位整天阿里华为不离口的老板，先想想怎么学人家阿里华为那么高的工资，再来谈狼性吧。整天狼性不离口的老板，有几个真的给下属吃饱了肉的，给下属吃饱了肉的老板，根本不需要过多的谈狼性，员工自己就有干劲儿。任正非老师的原话是，钱给多了，不是人才也变人才。马云老师原话是，员工离职的原因很多，只有两点，最真实，一钱没给到位。二心委屈了，看看人家这觉悟，华为阿里怎么一路杀出来的。吃了饱饱的狼崽子们嗷嗷给劲儿。而那些天天狼性不离口的沙雕公司，他根本就不是比谁能干，更不是给钱。他的狼性本身上比的是谁下限低，谁不要脸，谁能熬到最后。很多自称的狼性不过是老板给点小恩小惠，然后用各种套路恶心员工，搞得大家一天天比拼着加班打卡，朋友圈晒工，作家也不回了，天天就看谁工作。长。田老板舔的好踩，同事踩的猛。强制加班的目的在于增加工作时长，这就很微妙了。工作时长不代表工作效率，更不代表工作产出。这点。很多土老板有限的智慧都难以理解。作为公司的领导者，最应该关注的是员工的工作产出，这才是员工到底给公司做了多少贡献的核心指标。在工作产出一致的情况下，工作时长越低的人反而效率越高，越应该奖励工作时长越长的人，反而说明能力跟效率不行。而老板如果只盯着工作时间看，那只说明了这家公司对于员工的产出是没有办法量化，也没有办法客观评价的，那就只能看着谁加班，多看谁能熬。毕竟看不出门道，还是能看态度嘛。所以逼迫员工狼性加班的背后，其实是更严重的管理失控问题。很多老板天天讲狼性，但自身对于狼群的认知存在问题，讲狼性是吧？真正的狼群是怎样的团结、互助、纪律性、竞争激烈都不假，以及真正的弱肉强食头狼也是这个循环的一部分。在狼群中，头狼并不是一个轻松的位置，如果头狼不能带领狼群找到肉，不能喂饱，狼群是会被干掉的。还有土老板说，什么狼是不能被驯化的，别闹了，狗是哪里来的？哈士奇就是最像狼的狗。你看到狼性肆意的样子，厉不厉害，还真别说很多土老板把狼性弄得跟哈士奇一样，搞个跳舞，天天抓着一堆人在那里被迫跳一些非常沙雕的舞。跳舞的本质是为了训练员工的服从性。为了严格训练服从性。这些个编舞真的是一言难尽，看得我脑壳痛。这么多有创意的舞蹈，为什么不去做视频而要开公司呢？既然要训练副总监，干嘛不学印度老铁们几十个人骑一个摩托车呢，还要搞什么？完不成指标就是处罚的，搞相互杀耳光的建议直接报警，这都可以算是大型斗殴现场。还有的老板说自己其实是为了员工好，是在锻炼他们吃得苦中苦，方为人上人。什么，人类的潜力是无限的，他要激发别人超越极限。那既然人体这么潜力无限，干脆搞点更硬核的，直接从弹弓打脸开始训练，然后逐渐适应之后上小口径手枪，然后逐渐加大口径，然后上散弹枪、上迫击炮、上导弹，磨练到最后一定可以训练出来。徒手接核弹的天选之子，这才是真正的潜力。开发。别整那些虚伪的，大家出来上班就是要赚的薪酬，才是职场激烈的原动力。一分钱一分货的道理，不仅仅在菜市场，在职场上也是一样的，甚至更加极端。买货九毛九买人一块一钱给不够人才，也不是人才。那些不要钱的，真正为了理想，用爱发电来上班的主更恐怖。靠情怀，工作要比靠钱工作恐怖多了，谁知道他哪一天想不开了，情怀变了，就给你来一句，洛阳产的。另外说真的，狼这种野兽是什么好东西吗？狼性是什么先进经验吗？狼性这么n b怎么现在狼们支棱不起来了，一种被人类都快搞灭绝的生物的习性有什么好学的？如果是为了生存，你怎么不学学人家蟑螂，那可是从远古时代就苟到现在的传奇生物，人类到底是怎么成为地球之主的？靠的是脑子，是合作，是工具，是效率，是知识传承，是不放弃族群中的弱者。换句话说，人性要比狼性优越太多了，真的就连屎壳郎坚持推粪的精神都比狼性要靠谱，放着好好的人性不讲天天讲狼性是真的，是正儿八经的不当人。感谢大家的点赞和关注，支持，我们下期再见。