但一天，真正绞尽脑汁的有效工作时间能超过三个小时，都点不正常。而且大厂其实不太管你做啥，只要在找你的时候，你能够解决问题就好了。有时候我都觉得自己不是在上班，而是公司的气氛组。大家好，我是半佛老师，继续看魔幻的世界。大家都知道现在的新员工普遍都不喜欢加班了。关于这个话题，我和一个老同事吃饭聊了很多，有了一个非常诡异的视角。我这位朋友多年以来几乎都是住在办公室的情况，但就这么个人饭桌上跟我说，完全理解新员工不想努力，不想加班，因为他们就是对的。他们做出的决策就是最优解，说明他们活明白了，我这个朋友这么多年来，一直是那种自己极度努力到自虐的人，而且性格极其蛮不讲理，根本看不起那些不加班的人，发誓要把他们卷出职场。并且他的逻辑里一直是那种你不好，是因为你不努力，没有其他的理由。仿佛他身体里流淌的是积雪和润滑油。所以我特别好奇，到底是什么事情让它发生了如此诡异的转变，是不是他想靠讨好我来骗我买单。他说不是手段，而是随着时间跟经验的积累，他发现了自己跟新员工从来都不是一个世界的人。大家有大不一样，就是加班跟加班的过程不一样。加班跟加班的投入不一样，加班跟加班的结果不一样。简单点说，很多老员工理解的加班跟新员工面对的加班，很有可能不是一个加班，哪怕只间隔三五年，也是变了天。大家都在同一个公司，但其实同床异梦。所以有些老员工很乐意加班，但是员工受不了，谁错了。大家都没错，世界错了。我说别废话，你到底想说啥？而胖子，你看大厂的老油条们，看着每天要在公司待上十几个小时，但其实真的绞尽脑汁的工作时间并不多。一般早上到了公司啊，先楼下吃点早饭啊，拿着早饭在工位上边吃边喝，上午随便也回回邮件，就十一点半了，然后去吃午饭，吃完午饭之后再睡个午觉。老员工睡觉很少有人打扰，醒过来可能就一点多两点了，然后起来上个厕所，点根烟楼下走一圈，六点多约几个会议，或者供应商到处走走又可以找关系好的同事，外面抽根烟或者星巴克。然后四点多来工会稍微干点活，六点又能吃晚饭。吃完饭之后，不管是散步还是健身房，磨叽磨叽，八点来钟回到工位上干点活或者开会，其实也还是开着电脑摸鱼或者直接厕所。王者荣耀顺道带蹭了公司的宵夜，然后一直到九点蹭着公司的打车报销回家了。但一天真正绞尽脑汁的有效工作时间能超过三个小时，都有点不正常。而且大厂其实不太管你做啥，只要在找你的时候，你能够解决问题就好了。有时候我都觉得自己不是在上班，而是公司的气氛组。我说这也没什么奇怪的呀，你这不就是把魔女给玩，明白了吗？他笑了笑说，但这一切都是有代价的。新员工的痛苦就是老员工疯狂划水的代价。这些老员工可以如此轻松地划水摸鱼，那总得有人干活呀。就是这些实习生以及刚毕业进公司没多久，还有跳槽过来的新员工，我们老员工的加班顶多算是一个花式养生。劳逸结合下来十几小时根本无所谓，甚至还能躲开家里面的那些破事儿。到了我这个年纪，你懂的，有时候家里还不如办公室亲切舒服，而且加班还是名正言顺的。但新员工不一样，他们的加班那是真的加班，从上班到下班都不能喘气儿的。我前几天见到一个新来的员工，一整天没有动弹过，就偶尔上了几次厕所，下了班，脸都绿了，那是真的累啊。还有就是老员工之间都很熟，很多活真的是不同部门之间动动嘴皮子都能办好。几个部门的老员工都互相认识，大家互相卖个面子，打个配合。很简单的事情就办了，只看结果，似乎做的都还不错。而且老员工们特别熟悉企业里的潜规则，以及各个p p t玩法，甚至领导好好最终k p i他也低不到哪里去。很多老员工其实啥都不干，就是整天陪着领导到处去玩。而这些新员工很多水平并不差，甚至工作时间跟经验都比老员工要强，毕竟很多人跳槽来的吧。但因为在本家公司资历浅，为了能在公司留下来，都是在被压榨，还没法不干，而且干起来很不顺畅。因为各大关节流程都被老员工保持着，老员工总怕新员工折腾点成绩，显得自己很无能。明理。暗里十点半子，越是来头大的新员工，越是得折腾一番，最后搞的就是又累又烦。怀疑人生这样的加班，他怎么可能乐意呢？身体核心一起累，这肯定吃不消药。说完工作强度，我们再说画饼跟待遇吧。校长的学生就不说了，很多新员工被人挖来的工资看起来普遍不低，是倒挂我们的对不对？但其实我们的工作性价比太高呀，因为工作熟练，朋友多，关系润滑，并且有条件有地位。魔语单纯按照干活的实行，明明是我们打的更多，毕竟因为流程跟工具太熟了，很多工作一天两小时真够了，真要到我们这些老员工都要一天十二个小时，连那只能说明这个行业本身他就不好干，那就没办法了。我听到这儿更奇怪了，我说按照你的说法，人家拼命加班反而对你好了。为什么你会说他们是对的呢？他表情突然又严肃了起来，胖子，人心都是肉长的。最近我们公司一个新来的员工，很优秀的人加班很多，崩溃了，在办公室里嚎啕大哭，说自己太累了，没有人配合他。我看了都觉得心里难受，我也年轻过。我知道新员工都不容易，谁还不是被生活压弯了腰呢？我当年做项目也是真的在公司睡过封闭开发的时候，几个月不回家也不是没有过。但职场上讲这些东西都没有意义。我年轻的时候虽然苦，但我熬出头了，起码我有运气。新员工想要像我这样也得熬，并且也不一定熬到什么时候。毕竟现在这个行业也卷新员工熬成老员工的路已经很不好走了。能快速出成绩的比较肥的短，棉花的业务都在老员工手里，新员工只能去拼那些不确定性的新业务。最后来来回回跟流水一样，而且即使做成了，也有可能会被人摘了桃子。所以换位思考一下，你是新员工，你也不傻。你发现了这一切，你也不会去惯着我们，对不对？你也不会加班的位置，都在老员工这里，啥都有，还不怎么干活，你咋看呀？自己工作累不是问题，主要是不知道累了之后能获得上。大家每天都在努力，但就是不确定性太大了哦，不对，累是确定性的。所以这时候他还能加班吗？他肯定不愿意加班呀，你换我是今天我也这样呀。哎这个世界可真是魔幻呀，感谢大家的点赞和关注，支持，我们下期再见。