工程行业正在崛起的一批老板，大浪淘沙出来的这些老板，这些人往往有一个什么样的特征？文化水平相对来说比较高，大部分都是科班出身，相对来说比较年轻，应该都是在八零后甚至八五后左右。就按我们昨天那个副总也说，他之前又在国央企上班的工作经历，他在那工作的时候，每一个项目都在认真真的跟进。用他的话来说，当时跟我在一块项目上上班的人别下了班，他们吃饭喝酒去了。如果一个人没事干，我就在考这个证儿，考那个证儿。他有一级建造师的证儿，还有造价师的证儿，要学历，有学历，要技术，有技术要关系有关系。从这个商务谈判到接活，到中间的施工，再到最后的结款，从头到尾人家门清每一个环节人家都清楚。从刚开始接活的时候，人家就能把成本完完全全的控制好，别人两百做都会亏。但是到了人家这两百块钱，我还有六人来做，人家贺总就没有干，亏过一个项目，难能可贵啊。你说人家这种人挣不了钱，谁能挣到钱？问了贺总一个问题，我说你干工程干了十多年了，有没有出过安全事故，一个都没有。所以在现在这么不好干的情况下，人家手里面仍然有六七个项目正在施工。干部年轻化同样运用在了国央企里边。现在九后完完全全的都已经可以上了项目经理了，甚至已经成了公司的领导层。前段时间我去郑州很年轻，八八年八七年已经做到了总会的位置。所以说建筑行业的新时代已经到来了，这就是一个大浪淘沙的过程。总有一部分金子能够显现出来。