但凡能成为i p的人啊，身上都有一个特质，有阅历、有故事没有故事的人做不好，唉，p不会挖掘自身故事的人也做不了。唉，p孵化了三百多个创始人埃批，我发现这四种故事特别受欢迎，尤其是最后一个。最近我们给十几个创始人做了访谈，半天到一天的时间给出三十到五十条的内容。我发现他们状态最好，表达最有感染力，成片效果也最好的，往往都是在讲故事。我也把我们做访谈，用的五十二个故事清单分享出来。下面具体说说i p一定要讲的四个故事，谁讲谁火。第一，我是谁的故事，讲述个人成长经历，类似你的人生大事。年表告诉大家，你是谁，你过去都经历了什么，有哪些重要的转折点，你如何成为现在的你一个普通女孩的十年就属于这一类。第二，我很牛的故事，你曾经取得过怎样的成就和高光时刻，会让你的定位和你最想让大家记住的标签来讲，成就故事核心是把你做成事儿的经验方法毫无保留的分享出来，这是塑造你i p标签最快的方式。比如我分享过的三十三岁人生，复盘，一，哪天改变自己都是属于这一类把你做成过的事儿，或者是刚刚取得的成绩展示出来。第三，我为什么的故事。例如，二十七岁为何裸辞大厂，重启人生？当初为何选择创业，是为了治愈原生家庭的伤痛，还是为了什么？我现在做这份事业的发生是什么是什么契机，或者经历让我要做现在做的事业和项目，这里面有怎样的经历，故事和独特的意义，以及你的价值观、使命愿景这些幕后的故事你不讲就没有人会知道真实真诚走心的坦木心声。一定会吸引到同频的人跟随。最后一个我失败的故事，比起听你讲自己多牛多成功，人们更愿意看到你失败低谷、脆弱的一面，这就是人性。而现实就是谁还没有过无数次失败的经历呢？比方说高知高颜女生说三十岁一事无成，我可不可以只是活着几十亿身家的老板娘，自爆十年后姻换来的背叛与伤痛，不是只有优秀和成功才配分享失败挫折、踩坑，分享出来更拉好感，因为这才是人，而不是造神。另外，我也罗列了帮助i p梳理个人故事的五十二个故事清单，需要的评论区留下足迹，安排一下。很多人问我，人设怎么打造，人设就是真实的，你立体的展现故事就是立体展示。人设最好的方式，没有之一。一旦你听到了一个故事，就会像钉子一样，钉在你的脑海里。故事有名有姓，谁也拿不走。要讲好故事，需要框架方法和刻意练习。擅长评论，走一波，下期给大家分享有手就会写，有嘴就会讲的故事。框架下关注下九九涨粉变现都长久。