很多创始人对于拍视频还是有很多的顾虑。我是个爱人，怎么办？我不善于出境怎么办？我跟他们讲，我们拍了十年的人物，本质上就是一天一个人物访谈。我们整个编辑部公认的往往是那些爱人的视频最容易爆。我本身我自己都有演讲恐惧症的，超过一百个人，我声音是会抖的。我一段时间就是爱的不行，最厉害的时候就是我们公司的年会，我都没有办法上去讲话。后来好不容易就克服了，大家其实不是一个i跟e的问题，而是这种对于后果的恐惧。不知道哎，我出镜之后，我会引发什么可怕的一个结果。哎，就是他的恐惧比一的人大吧，就怕说错话，拍视频他不是演讲，说白了你可以后期剪辑的。我们有一些方法很快就可以让他忘掉镜头，有些人面对镜头就开始发抖，说不了话。我们手把手的这个线下课里面，我们都会教一些方法论。甚至我们有时候是骗那些被采访对象，其实已经开了。但我们告诉他，我们没有在录，然后录到一半告诉他，哎，我们前面的很好很好啊。然后他发现哦，原来就是这个样子就可以了，至少我个人到目前为止没有发现一个哪怕性格上真的很爱的创始人，他的表达是有问题的。创始人如果不会表达，你平时怎么管公司的，你怎么跟大家开会呢？很多创始人是有那种洞悉人心，跟别人共情，能够去呃跟别人很好的交流的这个技能。而且是有多年的积累的，完全是自说自话的那种创始人。至少我是没有碰到，反而我们过去在采访的过程里面，就是这个人的表达非常的顺畅。洋洋洒洒往往就是有时候出来之后，观众并不那么喜欢，就觉得这个人太会说了。总的来讲，你有一点点小紧张，你也不用很刻意的去克服他。因为观众有时候真的会觉得哎这个人挺诚恳的，挺真实的。我们现在服务的，尤其是第一批的那些创始人，我整个把他的原稿都看了一遍，有很多原稿真的长打几万字。一开始我们给他做一个很漫长的采访。呃，我们发现就是各行各业创始人今天还在台面上，还在创业，公司还在发展，还在盈利的这些创始人。只要他讲到自己的专业的时候，他们的表达是非常的精彩的。我可以讲精彩两个字，有做白酒行业的，他怎么做管理的啊，怎么招人的。他在十八线小县城，他怎么去吸引人才啊，非常的有一套，我们也有那种夫妻俩的创业先生跟太太怎么平衡，他们怎么制定相互之间的边界，真的是有真知灼见。只要回到在自己的专业里面，这些创始人表达往往就是京剧迭出，讲故事讲的非常的鲜活。我看到很多原文，照着录音整理下来的，你发现他一段、两段、三段、四段逻辑非常清楚，一层一层展开了。讲完了一个角度，那又告诉你另外一个角度还告诉你，第三个角度还告诉你第四个角度这个其实是非常非常超越常人的。他们在这个领域里面是专家，他比百分之九十九的人对这件事情的思考程度要深入。他花了一百倍的这个时间在思考这几个问题，所以他的层次一定是比常人要深要多的。而且他是一个管理者，其实他的表达一定是比较的简洁有力，有说服力。艺人更外向，更喜欢跟人分享。那么做视频肯定是蛮有优势的。但是我觉得爱人也有自己非常大的一个优势，爱人的逻辑更清楚一点，这个内心戏特别多嘛。其实把很多事情就是想了很多遍啊，我觉得艺人来做更好，那些爱人就是绝对不要有任何的心理压力。我从来没有拍过视频，我没有采访的经验不重要，毕竟我们不是当众演讲，一句话讲错哇，今天就出丑了。视频是你在拍，你是可控的，你就做自己。