珠宝二代真的是一个非常特殊的群体，在外人看来，他们是从小衣食无忧，家庭条件好，不用发愁，找工作，也不用发愁没钱花。但是珠宝而来，这个群体他们自己的空档，很多人其实是不知道的。我身边有很多珠宝而来，宁愿自己出去找工作，去北上广深一线城市，宁愿自己在当地开一些奶茶店，也不愿意接班。我给大家分享一个最真实的案例，这哥们儿是重庆的，我们关系非常好。我上次去重庆，晚上吃了饭，喝完酒之后就是开始给我吐苦水。在很多人看来，他们就是富二代。富二代从小衣食无忧，各种资源条件那么好，但是他们自己心里其实也很痛苦，就是聊到他为什么不想接班这个话题。他说这班有什么好接的，我接好了，别人会说是父母给我打下来的江山，我守好是应该的。如果我接了班，我做不好，别人说我是败家子，然后就父母当时做珠宝生意的时候，他们所处的那个市场环境，他们做到现有的生意，就目前的市场现状来看，我能把它做得更好，再去开多少家店吗？那不可能的呀，就是你只能看着接了班之后，你这个业务在萎缩，门店数量在缩减，那我干嘛要接这个班呢？我还不知道自己投资点东西，我自己挣钱，我还不用整天看他们脸色。还有一点就是很多父母说是交班，想让我们去接班，想让我们去管生意。其实他真正放权了没有并没有很多事情还得给他们去汇报，他们在想想怎么办，他们会让我们按照他那一套思路去经营。但是这套经营方式对我们来讲，对当下的市场来讲已经没有效果了呀。那我接的这个班就是个火坑，你说我跳还是不跳？这就是很多保留带最真实的心声，包括我们这一次线下课也有一个保留带来学习。带着他媳妇儿，带着他妈妈来一块学习他们家的情况和我讲的上面这个案例是一模一样的。父母这一辈的经营理念已经根深蒂固了。但是，这种经营理念对于当下的市场环境是否适用，是要打个大大的问号的。既然你想让孩子能够有他们的发展，能够有他们的经营思路，你想让他们去撑起一片天，那你就要给他们时间，给他们空间，给他们放权。如果孩子发自内心的去抵触，不愿意去接班你的生意做这么大，结果会是怎么样的？所以我认为父母辈这一代人真的应该多出来走一走，接触一些你孩子以外的年轻人，看看别的年轻人在做什么，在想什么，可能会对你很有启发。