申报农民工的工资到底是工资还是劳务报酬呢？小张会计，他们作为建筑劳务公司，有非常多的农民工在这干活，但这些农民工又不签合同，又没有缴纳社保。那给他们发的钱到底是劳务报酬还是工资薪金？小张会计特别的困惑，就向机场的魏科长求教。机场魏科长给他进行了如下的分析。第一个，按照工资薪金还是劳务报酬的前提条件是看他与你们单位到底建立什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系呢？那小张会也说，他们这些农民工在我们单位工作都没签劳动合同，也没有交社保，那自然是劳务关系了吧。这个时候机长会看说小张会计，你的想法有点太偏激了。没有劳动合同，没有社保，一样可以建立劳动关系，是有了劳动关系，应当交社保，应当签订劳动合同，你不要本末倒置。小张快说，哦哦，我这回啊明白了，是这么回事。那魏科长，你说我到底是怎么判断是工资还是劳务报酬呢？其他魏克呢说关键文件就一个劳社步伐。二零零五年的十二号，在这个文件里边，如果农民工遵守了以下三个标准的，那他就是劳动关系，那就应该在个市上按工资薪金申报。那第一个就是他已经年满了十六周岁以上。第二个，农民工遵守制度，服从管理，领取报酬。第三个，他所从事的岗位是你们公司业务的组成部分。这三条同时满足的。那你们跟他就建立这个劳动关系，那你发放的报酬，个税就按公司现金进行申报。企业所得税列工资表就可税前扣除。企业所得税上你还可以重点看一下总局二零一二十五号公告的第一条的规定。小张快听完之后说，哎呦，我的天哪，魏科长，你真是太厉害了，简直是光芒四射呀。