我这个客户他有一百六十个人，所有的员工都没有签劳动合，五毛钱的成本可以给你节约到五万到十五万的这个赔偿。现在不是九月一号出新规了吗？关于社保，我这个客户，因为他是那种电子烟的加工，那他这种是全是纯手工的焊锡之类的，有计时的，有计件的。但是如果说不签劳动合同，是要面临双倍的工资赔偿的。毕竟讲实话，对于一个加工厂来说，它的利润就是在人工这一块可能压缩一点点。你要他全额买社保，就是企业的话是一个人，我们是要承担一千块钱的社保费用的员工，承担四百一十四块。那员工说实话他也不想啊，现在员工工资的话，可能也就六千多块钱，六千多块钱他要扣掉四百一十四块，那到他手里要少差不多五百块钱了嘛。然后员工还要吃饭，还要养家，员工也不想买社保，他可能在老家自己买了养老了。那对于这一块的员工呢，我们不管怎么样，合同是第一个，一定要签。不签的话，你就是把自己的企业治愈危险的地步。每次客户都说麻烦的时候，或者是说不知道怎么弄，我都会跟客户说一个点，永远不要觉得麻烦，也不要觉得浪费。我说浪费什么，就是浪费几张a四纸给一点碳沫嘛，五毛钱的成本可以给你节约到五万到十五万的这个赔偿划不来嘛，是吧？我经常都是这样子跟我客户说的，我这个人说话比较直。这个老板呢，你想一下，老板他跟员工都已经有可能有多年的感情了啊。然后他突然之前都没有签，然后现在突然说要签员工，他会心里也会有想法嘛，他会认为你要搞我。哎，你怎么不信任我呀，是不是我在你这里做的，好好的，怎么之前都没签，现在又要说要签，那我又不会去告你，你这样子不相信我是吧，那我心里也会有点受伤。但是由我们这种第三方去签，他员工的话，就也能够更好的接受。他会认为这个社会需要这样子，而不是我的老板要我这样子。那我这一块作为他的财税顾问也好啊啊，因为我们公司也有法律嘛，就有律师这一块。我法律顾问这些合同也全部是由我们的律师帮他起草好。然后根据他公司的实际情况去起草的。对于老板来说，他也不知道该怎么签。可能很多他会说，哎呀，其实在这几份合同就几张。纸我在网上下载一大把的，确实是你在那个淘宝上面也买得到，浏览器里面也下载的。到最重要的是什么？最重要的是怎么帮他落地，就是所有的他网上那种都是放本嘛，都是一模一样的。它无论什么行业，他也不会给你区分。但是我们的劳动合同是律师了解，你的员工是计时还是计件，有没有涉及到一些技术，有没有涉及到一些保密，也就是会形成一整套闭环嘛。比如说你跟他涉及到你客户，那如果说他跟客户接触久了，就是会有跑单的风险的呀。那这一块我们就会让相应的人员签署这种就业协议，保密协议。那像这种情况的话，就是你可不可以不下来帮他们搞，要让他们自己搞的。但是我们也是想更好的服务客户嘛。刚刚也说了，客户他觉得自己去签有点为难嘛。