刚过完十一，手机都被打爆了，都在问说企业所得税的预缴申报表中的职工薪酬怎么填，关于这个怎么填的问题呢，我给大家做了一个总表，因为每家公司情况不一样，我把它放在了视频的最后。其实申报我先给大家说一下申报是啥意思啊，不管是之前还是现在申报，都是在做预缴的问题。你每个月交的税钱不一定是你真实要给国家交的钱。明年的汇算中才能决定于你今年是要交还是要补。如果你交多了，国家是要退给你的。如果你少交了，那是要补给国家的，这是咱们申报的意义。第二点呢，职工薪酬它其实就是员工工资。为什么突然在第三季度增加了员工工资总和的问题？以前的时候我们一个季度我就报一个季度。假如说我第一季度我就五个人，我就报五个人结束了。我睡前交完了，我多少钱，我就上完了。现在突然加了这个板块呢，把一月到九月的所有员工组合都要给我报一遍。比如说第一季度我报了五个人工，但是第二季度的时候与公司收入进来了呀，输入进来了，税收就上来了，税收上来老板们都会用增加员工人数以及增加员工工资来做成本，五个人增加到五十个人。这五十个人，也许一半都是你们家亲戚哥，以前的时候是不是第二季度我报完五十个工资。好，我成本做上去了，我税收降下来了，结束了，现在是第三季度，我要把一二季度全部加起来。因为有一个问题就是你的业务跟你的人员是有比例的，你的人员工资总数是不能超过你总业务的百分之三十的。那在这个时候，我第二季度报了五十个人，我第三季度就是五十个人，我报还是不报，我如果报了，那我在明年汇算的时候，我的收入跟我的人员不配比，还会出现不交税款的情况。只不过这个税款是明年二零二六年要交的。但如果我不报，那我的第二季度的人员已经出现问题了。而同样的货，为什么第二季度用了那么多人，可能这个时候你就要已经要补交税款了。这就是为什么在第三季度要增加员工工资总和的原因。所以从今往后，不管你大企业小企业业务大的业务量小的必须合规。去年的公司法，上个月头疼的社保问题，还有当下现在已经介入的工资个税问题，每一个都。在穿透你公司的税务合规从业务，到税务，到财务，甚至连员工工资一个都逃不出去，必须真实，只有业务合规了，你的税务才有可能合规。不要想到我在活干完了，我还要省多少钱，或者是你活干完了还想少交多少税。这是已经今后一个不可能的事情了。