一年轻人,一个普通人,怎么样获得大佬的青睐?这个答案真的没有这么复杂,你只要做到了这一点,就是大佬就愿意给你帮助。就是只有一个核心点啊,你能不能活成他年轻时样子。很多人问我怎么发家的?就是我的一个朋友,他跟我说,他的老板在这儿助理,当时我已经赚了第一桶金,有个几百万。但是他说他的老板赚了几十个亿,我当时就想一个白手起家能赚几十个亿的人,就一定是有核心能力的。所以我就想知道,我和他之间的差距,就是我能不能可能啊过二十年我能达到他的水平。所以当时我就去这个大佬身边做了一段时间的助理。那在他身上我学会了三个点啊,跟大家分享一下。第一点就是深度思考。我发现我和他之间的差距是在于我去想一个点,和他去想一个点完全不一样。就是他想一个点,他会想整个全局就跟下棋一样,他走了一步就能想到后面的十步。但是我可能只能想到一步或者说三步。这个呢其实就是我们透过现象看本质的能力,就绝大多数的人是没有的。我跟着这个大佬其实也是长期训练出来的这种思维系统。我就跟他确认任务,我就会说,哎,你是不是想让我干什么,我就会把任务拆解的非常细。play plan b plan b plan d就是让他不停的做选择题。我后来发现就是至少让他做了五十个选择题之后,我就能摸清楚,就是他的思考系统是怎么样的,我怎么样能快速的达到他的那个水平。我觉得这是一个非常好的实验,就是你来验证你自己的思考系统是对还是不对。第二个点,说实话啊,真正的大佬其实根本不在意身边人的看法。就我跟随着这个大佬他骂我的时候,就骂的非常的难听。他每次骂我说我从来没见过这个你这个,但是我一般直接会忽略他情绪上的部分,就是基本上就骂人是有公式的。就是你这个猪脑子啊,你就不会叉叉叉叉叉叉叉,就你就不会,后边基本上就是一个事情的解决方案,所以我会自动的忽略这个部分。因为我想听的是解决方案,这是他的思考系统和我的思考系统是完全不一样的地方。我还会反过来去哄他,我会给他买一杯咖啡。我说,哎,老头你别生气了。第三点啊他是一个非常愿意给人机会的人,特别是对于年轻人,我当时其实干了几个月之后,我觉得他做的领域他是做游戏的嘛。我觉得我并不是很喜欢我自己本身就是创业者。我这个时候可能应该再去创业了。当时呢就是我就送了他一份礼物,给他写了一个万字的感谢信,就包了一个非常巨大的红包。结果他就为我组了一个饭局,就拉了他的几个朋友。因为当时我是在做传媒影视类的项目,他就直接跟他朋友说,说小云是我特别信得过的一个朋友。他说了朋友这个词儿,他没有说我是他的助理,或者说我是他工作人员,就跟他朋友说说他是一个,你不用操心任何,就是你可以直接把钱和资源给他,他直接能帮你变的一个人。所以我觉得你们投投资或者说选择它没有任何的风险可言。就当时我听到这个话,其实感触就挺深的。我觉得这是一个大佬对一个人非常顶级的评价。所以我其实在他身上学到了很多,我们在年轻的时候,没有资源的时候,不要把自己看得太轻或者太重,把面子放下,把真正的事情做重,这个才是核心。