一年轻人，一个普通人，怎么样获得大佬的青睐？这个答案真的没有这么复杂，你只要做到了这一点，就是大佬就愿意给你帮助。就是只有一个核心点啊，你能不能活成他年轻时样子。很多人问我怎么发家的？就是我的一个朋友，他跟我说，他的老板在这儿助理，当时我已经赚了第一桶金，有个几百万。但是他说他的老板赚了几十个亿，我当时就想一个白手起家能赚几十个亿的人，就一定是有核心能力的。所以我就想知道，我和他之间的差距，就是我能不能可能啊过二十年我能达到他的水平。所以当时我就去这个大佬身边做了一段时间的助理。那在他身上我学会了三个点啊，跟大家分享一下。第一点就是深度思考。我发现我和他之间的差距是在于我去想一个点，和他去想一个点完全不一样。就是他想一个点，他会想整个全局就跟下棋一样，他走了一步就能想到后面的十步。但是我可能只能想到一步或者说三步。这个呢其实就是我们透过现象看本质的能力，就绝大多数的人是没有的。我跟着这个大佬其实也是长期训练出来的这种思维系统。我就跟他确认任务，我就会说，哎，你是不是想让我干什么，我就会把任务拆解的非常细。play plan b plan b plan d就是让他不停的做选择题。我后来发现就是至少让他做了五十个选择题之后，我就能摸清楚，就是他的思考系统是怎么样的，我怎么样能快速的达到他的那个水平。我觉得这是一个非常好的实验，就是你来验证你自己的思考系统是对还是不对。第二个点，说实话啊，真正的大佬其实根本不在意身边人的看法。就我跟随着这个大佬他骂我的时候，就骂的非常的难听。他每次骂我说我从来没见过这个你这个，但是我一般直接会忽略他情绪上的部分，就是基本上就骂人是有公式的。就是你这个猪脑子啊，你就不会叉叉叉叉叉叉叉，就你就不会，后边基本上就是一个事情的解决方案，所以我会自动的忽略这个部分。因为我想听的是解决方案，这是他的思考系统和我的思考系统是完全不一样的地方。我还会反过来去哄他，我会给他买一杯咖啡。我说，哎，老头你别生气了。第三点啊他是一个非常愿意给人机会的人，特别是对于年轻人，我当时其实干了几个月之后，我觉得他做的领域他是做游戏的嘛。我觉得我并不是很喜欢我自己本身就是创业者。我这个时候可能应该再去创业了。当时呢就是我就送了他一份礼物，给他写了一个万字的感谢信，就包了一个非常巨大的红包。结果他就为我组了一个饭局，就拉了他的几个朋友。因为当时我是在做传媒影视类的项目，他就直接跟他朋友说，说小云是我特别信得过的一个朋友。他说了朋友这个词儿，他没有说我是他的助理，或者说我是他工作人员，就跟他朋友说说他是一个，你不用操心任何，就是你可以直接把钱和资源给他，他直接能帮你变的一个人。所以我觉得你们投投资或者说选择它没有任何的风险可言。就当时我听到这个话，其实感触就挺深的。我觉得这是一个大佬对一个人非常顶级的评价。所以我其实在他身上学到了很多，我们在年轻的时候，没有资源的时候，不要把自己看得太轻或者太重，把面子放下，把真正的事情做重，这个才是核心。