老板，那个设计部的小张申请加五百的工资，他说加就加，要不要把公司送给他呀？他现在又干设计，又干姐姐的，薪资才五千五，确实低了一点。不加的话，他可能就走了，少给我来这一套，走了再招一个就是了，真把自己当一盘菜。现在烩排个板，就说自己是设计师，这都什么水平啊，这都是我筛选过好几轮的了，也就这个过得去，五千看能不能接受，接受，叫他先进来，这个要八千，怎么这要八千疯了吧，还不如小张呢。市场行情现在就是这样的，只能说小张他是物超所值，又不是公司给不起这种水平，压根就配不上。要是真有能力，多少钱都不在话下，真的还不错，比小张的水平高不少，可以直接给他六千。他的期望是一万哦，什么这个差一点的呢？这个是九千，有没有搞错啊，那你换这一批五六七的，再感受一下这个什么啊，不行的话，给给小张加五百，喊他回来吧。晚了，他已经不是新公司了，那我亲自给他发信息，都怪你留也留不住，招也招不到，你在搞什么啊？