两百万的净利润通过什么方式转到个人账户最划算？如果想通过合规的方式把它转出来，我认为只有这三种方式发工资、发年终奖，还有股东分红。那咱们先说发工资和发年终奖，那发工资咱们个人所得税就按照百分之三到百分之四十五的阶梯利率来计计算。那另外呢，每个人每年会有一个六万免征个人所得税额度，那咱们适当的给自己发一点工资，发多少比较合适。那我建议一个月的话，就是在三万以内，别超过三万，不超过三万相对来说是比较合适的。为什么是三万？因为一个月不超过三万，咱们工资的个人所得税的税率是不会超过百分之二十的。一个月三万的工资一年就是三十六万。那用三十六万减去免征个人所得税的额度，那剩下的三十万正好卡在这个个税的税率不超过百分之二十，为什么不要超过百分之二十？因为你只要超过百分之二十了，那你的个人所得税的下一档就是百分之二十五。如果咱们要是通过股东分红的方式把钱转出来，那首先咱们需要交一个企业所得税，然后再交一个股东分红的个人所得税。那如果咱们公司符合小微企业的标准，那企业所得税就按照百分之五来计算，那就是百分之五的企业所得税，加上百分之二十的股东分红的个人所得税综合税率的话，大概在百分之二十四左右。所以说百分之五加百分之二十最多也不会超过百分之二十五。那如果咱们在发工资的时候，这个税率超过了百分之二十，那你就别发工资了。这个时候发工资他已经超过了股东分红的税率。那咱们走股东分红就可以了。除了发工资和股东分红以外，那还有一种方式叫年终奖。年终奖的税率和工资的税率它是一样的，都是按照百分之三到百分之四十五的阶梯利率来去交这个个人所得税。但是年终奖是可以单独来计税，所谓的单独来计税，就是我可以给自己发一笔工资，工资是工资的税率，我又可以给自己发一笔年终奖。年终奖是单独来计算年终奖的税率，他们俩是互不影响的，就是这两个税率他们是单独来计算的，是不放在一起来计算的。其实你可以这么来解释，就相当于是给一个人发了两笔工资，一笔是正常的工资，一笔是作为年末的一种奖励，发出来他们两个都可以单独来计税，那年终奖发多少最划算？相对来说，年终奖发个三万六或者十四万更好一些。因为三万六的个人所得税的税率的话是百分之三。那十四万四的个人所得税的税率是百分之十。所以说咱们可以自己先考虑给自己每个月发。一笔工资一个月的工资在三万以内，年底的时候呢，再给自己发一笔年终奖，三万六啊或者十四万四都行。我觉得十四万四更合适一些。这个还要看你公司最后的利润是多少，看你的情况来定。那除了发工资和发年终奖以外，那剩下的部分咱们就可以通过股东分红的方式把它拿出来走股东分红。那咱们需要先交企业所得税，小微企业的企业所得税的税率是百分之五，那股东分红的税率是百分之二十。那这两个加在一起的综合税率就是百分之二十四，不会超过百分之二十五。所以咱们通过这三种方式组合一下，把钱发出来。整体上看相对来说是比较划算的。那我们刚刚说的这些都是合规的方式，把钱拿出来之前有一些老板会问，除了这几种方式以外，还有没有其他的方式了？我只给大家分享这种合规的方式，你想要合规的转到自己的个人账户，就这么几种方式。那还有的老板会说，那直接注册一个个体户，我把它套出来不就完了，知道吗？如果你用这种方式转到自己的个人账户，那你还不如不用了。这种事儿，不管是你朋友给你出的办法，还是某些财务公司教你的，那我认为这个都是不合规的，风险很大，不建议用啊。其实我们说的再严重一点，你用这个有可能把自己都送进去了，尽量就不要用了。那合规的转出来，我认为就这么几种方式。