我的公司是小规模，平时只开一个点的普票，每个月十万以内，我还需要进项票吗？你说需不需要？如果有人告诉你一个月不超十万，一个季度不超三十万，什么都不用管。只要你是小规模的，都是免税的，什么税都不用交。这个谁要是信了，那你才是大原种。为什么他只说对了一部分？那实际上公司在税务上呢有三个大的税种。第一个是增值税，那小规模大损失，增值税一个月不超过十万，一个季度不超过三十万免征增值税。如果你开的是一个点的普票，那我们在计算这个免税额的时候，是需要把你公司全部的营业收入全部都要算进去。包括你开发票的收入，还有没开发票的收入，这个没开发票的收入呢？我们通常情况下管它叫无票收入。这部分收入咱们也是要把它算进去的，不是说咱们只计算咱们自己开发票的金额，是要看你公司整体所有全部的这个营业额。那假如说你的营业额，你一个月没超过十万，一个季度没超过三十万，那咱们就享受免增值税的政策。这个是给咱们小规模纳税人的一个优惠。那除了增值税以外，那咱们还有企业所得税，还有个人所得税。那我们再说一下企业所得税。如果你这个小规模的公司一个月开票的金额在十万以内，那假设咱们没有进项票，那你没有进项票，是不是也说明了你没有成本，那没有成本，那你一个月十万块钱的发票，你开了十万块钱的发票，这个就都是你的利润。那公司一旦有了利润，就得需要交企业所得税。如果你的公司符合小微企业的标准，那企业所得税的税率呢是百分之五。在交完企业所得税之后，如果想把剩余的利润你还想分给股东个人，那你还需要再交一个股东分红百分之二十的个人所得税。所以说企业所得税还有个人所得税确实不是一个小数。如果说你的公司有进项发票，那比如说咱们的公司一个月还是十万块钱的收入，在十万块钱以内，十万块钱的收入里面。假设啊有八万块钱是有进项发票的那就十万减去八万，剩余两万。这样咱们公司的利润就是两万，用这两万去乘以百分之五交企业所得税。那这样咱们就不用收入的十万去乘以企业所得税的税率了。所以近发票对于咱们小规模纳税人来说，可以作为成本票来去抵扣企业所得税。咱们还是需要把这个进项发票，要把它拿回来，这个时候就会有老板会说，那我实在拿不回来这个进项票或者。是你的公司业务本身就没有镜像票，没有进像，就像什么传媒公司、设计公司，还有什么咨询服务类的公司。那这种类型的公司它就是没有进项票了，没有进项票怎么办？没有镜像票，那咱们就多发点工资，公司的成本有两种，一种是往外花的。比如说咱们给上游供应商支付的货款，给房东支付的房租，给公司买的办公用品、设备等等，这些都是往外发的。只要是往外发的，咱们就要把发票拿回来。不管你是管他叫进项票也好，管他叫成本票也好，花出去的钱就得让对方把这个发票给咱们开出来，拿到这个发票就能证明这个税，对方已经把它交过了。咱们拿到这个发票就可以证明自己是把钱花出去了，就可以作为成本来抵扣企业所得税。那除了往外花的那还有一种是往里花的，往里花的就是把钱花给公司了。那花给自己的公司是不需要发票的，往里花的，就是给员工发的工资，发的年终奖，交的社保，交的公积金，对吧？那这些都是花给公司自己的，内部的花销是不需要发票的。但是花给公司的开销要申报个人所得税，就是你给员工发的工资，给自己发的工资都要去申报个人所得税。那个人所得税呢，它是一个阶梯利率，利率是从百分之三到百分之四十五的一个积积累进制的一个接息利率。而且每个人每个月五千以内，一年六万以内免征个人所得税。所以说可以在发工资的时候，可以考虑给自己多发一点，一个月给自己发个五千呐，或者是一万，其实也交不了多少个人所得税。并且呢，这些都可以作为公司的成本来去抵扣企业所得税。总结一下，小规模的公司如果没有进项发票，那咱们的企业所得税就会高，间接会导致个人所得税也会高。如果你实在没有进项票，那你就多发点工资。只要是你工资的税率不超过企业所得税和股东分红的个人所得税的税率，那相对来说发工资更划算一些。那你符合小微企业的标准，企业所得税的税率是百分之五，股东分红的个人所得税的税率是百分之二十，这个是统一的标准。所以我们只要发工资的税率不超过百分之五，加上百分之二十不合适，他们两个综合在一起，差不多就是在百分之二十四左右。只要是咱们自己的工资的税率不超过百分之二十四，低于百分之二十四，那发工资就更划算一些。公司如果要是没有进项票的情况下，可以选择给自己多。发点工资。