公司今年赚了四十万，怎么把钱转到自己卡里，要交多少税？那我们先说合规正规的方式，你作为股东想从公司的账户里面把钱提出来，那就是股东分红。如果你想走这个股东分红，前提咱们公司要有利润，那公司有利润之后就得交企业所得税。所以说咱们赚的这个四十万需要先交一个企业所得税。那企业所得税交多少？企业所得税正常的税率是百分之二十五。但如果咱们符合小微企业标准，那符合之后，企业所得税就是百分之五。那小微企业有三个条件，第一个员工人数不能超过三百人，第二个年利润的金额不能超过三百万。第三个公司的资产总额不能超过五千万。这三个条件咱们都符合。那咱们的企业所得税就减按百分之五来征收，所以说就是四十万乘以百分之五就等于两万。这样咱们就需要先交一个两万的企业所得税，交完两万的企业所得税之后，剩下的三十八万还需要再交一个百分之二十的股东分红的个人所得税。股东分红的个人所得税的话是全国统一的标准，都是百分之二十。那再用三十八万去乘以百分之二十就等于七万六。所以说用两万的企业所得税加上七万六这个股东分红的个税加在一起，一共就是九万六。所以说咱们赚了四十万，想要把这个钱转到自己卡里分给股东，自己需要交九万六的税，剩下三十万零四千才是股东可以自由支配的。我们刚刚说的这些都是走股东分红的方式。那除了股东分红的方式，那还有一些别的方式。比如说你自己虽然说是公司的股东，但是你自己同时也是公司的员工。你自己一个人本身就可以具备多重身份，老板可以作为公司的股东，是一个身份，可以作为公司的员工，也是一个身份，对吧？跟公司签一个劳动合同，在公司里面领工资，去领这个年终奖都是可以的。如果咱们从公司里面去领这个工资的话，那咱们赚了四十万，其实是可以一点点用发工资的方式把它发出来。比如说咱们赚了四十万，走工资的方式把它发出来。因为工资它是一个阶梯，利率是从百分之三到百分之四十五的一个阶梯利率。那其中每个人每年都会有一个六万的免征个人所得税的额度。那咱们就用四十万减去六万，大概还剩三十四万。如果是三十四万的话，个人所得税的税率应该是到百百分之二十到百分之二十五之间。这样其实就跟股东分红没差多少了。咱们也不是说把这个三十四万全都。通过工资的方式把它发出来，可以走一部分工资，再走一部分年终奖。如果有剩余的部分再去做股东分红，这样组合下来更划算一些。比如说发工资，那我建议大家一个月发多少呢？一个月五千到三万之间，一个月就是你控制在三万以内。如果是一个月三万以内，一年就是三十六万，对吧？三十六万，其中的话就有六万免征个人所得税额度。那三十六万减去六万，还剩三十万一年三十万以内的工资。那咱们个人的所得税是不会超过百分之二十的。如果不超过百分之二十，就比咱们刚开始说的股东分红的个税要低。因为股东分红的个税是百分之二十，还有企业所得税的百分之五也要把它算上。综合税负的话，大概就是百分之二十四左右。那如果咱们发工资的话，就没有这个企业所得税了。因为对于公司来说，发工资是属于公司的支出，也是属于公司花出去的钱。但是相对股东分红来说，他就是公司赚的钱，从公司的财务报表上来看，这两种方式记账的时候是不一样的。所以说咱们发工资就不需要去减掉这个企业所税，只需要去算那个个人所得税的税率就可以了。如果一个月工资不超过三万块钱，那工资的个人所得税其实要比股东分红要低很多。我们如果只是发四十万的话，那我建议咱们发工资的时候可以少发一点。比如说咱们的工资一个月大概可以发个一万七以内。为什么说是一万七以内？如果是一万七的话，一年的话就是一万七乘以十二个月就等于二十多万，二十万零四千。然后再减去六万的免征额度，那还剩十四万四，控制在十四万四以内。个人的所得税的税率就是在百分之十以内，不会超过百分之十。也就是说咱们如果一个月发工资，在一万七以内，工资的个税不会超过百分之十。然后剩下的钱咱们可以去走一笔年终奖，年终奖只要金额在十四万岁以内，那年终奖的税率也是百分之十，并且年终奖是单独来计税的。年终奖是不合工资的，个税合并计算的。所以咱们可以通过发一部分工资，然后再发一部分年终奖的方式把它走出来，工资就发一万七以内，年终奖就发十四万四以内。这样算下来的话，差不多就能提出来三十多万。所以说咱们通过发工资和年终奖的方式，其实是挺划算的。如果咱们一年赚的比较少，那我建议咱们就发点工资，发点年终奖就出来了。如果说咱们想做股东分红的话，那综合税负的话就是百分之二十四左右。通过发工资和发年终奖，咱们就可以控制在。百分之十以内就能把它提出来。