合规处理居间费 别再弄什么灵活用工#财税 #老板 #企业管理

  • 财税老枪苏飞
  • 2天前

拿居间费的就三种方式是合规的。第一种啊就是个人直接拿,但是这样的话需要交百分之四十五的个税。因为属于个人劳务所得。再有一点,如果收票的是公司的话,公司向个人付款是要有代扣代缴义务的。这个千万要注意。第二种方式,税负如果比较高,那可以让拿居间费的这个个人去成立一个个体工商户。个体工商户向公司开票收取居间费,这样会产生两个分支,一种呢是这个个体工商户能够享受这种核定征收的优惠政策。这样按照目前的规定来讲呢,大概是在一点五到二之间,地区可能不一样。如果你没有核定征收政策,那就是正常的个体户经营所得。但这里边呢,如果你的金额不超过二百万的话,按照现行的优惠政策,在二零二七年之前可以减半征收正常的这种经营所得是百分之三十五的个税。减半征收的话,那就是百分之十七点五啊,这是第二种方式。第三种方式,那去成立一家公司,这家公司来开票,收取劳务费啊,收取居间费。这样公司如果能够达到小微企业的话,企业所得税可以控制在百分之五,然后再做向个人股东的分红。那叠加的税幅大概是百分之二十四啊,如果是金额比较大,那就是百分之二十五啊,这里边我们没有计算增值税啊,只是谈到所得税。他要开票的话,作为这种服务业,还要去缴纳百分之三或者百分之六的增值税。所以合规的方式就是这三种啊,这里边我强烈的不建议去搞什么灵活用工这种方式你的业务是虚构的,并且啊你很难去组织中间的这种证据链条是有可能出现问题的。另外所谓的灵活用工,这个平台也是可能会出现问题的。这样居电费的取得啊,基本上合规的方式就这三种。

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