第一次合同到期可以拿双碑嘛，拿不了啊，原则上就是第一次合同到期，公司就是到期不续签了，它是合法的。第一次合同到期，公司不续签的，原则上是合法的，是哪个n对吧？就是那个n的经济补偿。我问大家一个问题，有没有可能你看啊，我总说法律问题有原则就例外，有常态就变态。有没有可能第一次劳动合同到期，公司到期不续签是违法的。我跟你讲聊的就是这些，知道吗？光听那些原则告诉你，第一次劳动合同到期，公司可以不续签给n的补偿。大陆货，那有啥意思呢？你瞬间你要是我的老粉丝，你瞬间脑子里就得出现五个字儿五个字儿，那五个字是什么啊？老弱病残孕哎，老是什么？哎，被连续工作满十五年，纪律法律退休不足五年。若疑似职业病病、病假、医疗期、残工伤被认定丧失或部分丧失劳动能力，孕、孕期、产期、哺乳期这些员工即便第一次劳动合同到期了，公司不能终止，需要续延至相应情形消失时终止。这是劳动合同法的法定序言情形，对不对？所以你们很多时候你光看那些原则性的规定，那没有用啊没有用，这些才是例外啊这些才是例外啊，老弱病残孕。