邵律师，我公司的一名员工认定了工伤。十级，我也考不清楚自己到底该赔多少钱，麻烦你帮我算一下。员工发生工伤啊，除了社保基金会赔的公司还要不要赔偿这个问题呢？几乎我所有的部分单位都问过我。那么除了社保基金赔偿项目外，公司肯定还是要赔钱的。具体要赔偿多少呢？那么社保基金它会赔偿的最重要的两项就是一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。除此之外呢，还会赔偿就医期间产生的医疗费啊、康复费啊，还有相应的生活费、交通费，这些都会赔偿。那么公司需要承担的费用是哪些呢？听好了呀，第一个就是停工留薪期间的工资待遇，员工虽然受了伤，但是他的工资待遇我们公司还得要承担不是。所以呃，这个停工留薪期间的工资待遇呢，还是根据他的受伤部位。假设是受伤的是骨折，那么大概率呢，就是六个月左右的工资。还有一个呢，就是停工。留薪期间，如果他产生了护理费，护理费呢，也是公司要承担的。嗯，最后一个比较大头的是一次性伤残就业补助金。就是我们如果要跟员工解除劳动合同的话，这个呢是需要赔偿的。呃，按照云南当地的计算标准的话呢，这个十级工伤的话，就是当地统筹工资的七个月来进行计算。大概算下来呢，就是五万六千多块钱，加上前面的停工留薪期间的待遇加起来快小十万了。