邵律师，我公司的一名员工入职不到半年，早上刚到公司，还没做事就猝死了。后面才知道他有严重的心脏病，是隐瞒公司的，我需要赔偿吗？呃，看到这个问题，我第一反应就是想问这位老板，你有没有给他买社保？因为根据工伤保险条例的规定，职工有下列情形之一，是视同工伤的。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的。所以这个情况的话是视同工伤的。所以呢，即使这位员工他才刚刚到公司，还没有开始工作，就已经并发，也是视同工伤。虽然他可能有疾病隐瞒了，公司，主观上或许有一点问题，但并不影响工伤的认定。所以啊，如果你没有给他买工伤保险，这个可能很高额的赔偿责任，就需要你自己来承担了。