你天天去要求基层干部怎样，然后你的高管是烂的，我跟你说，你这个公司就烂到骨子里面，救都没得救。大家理解不理解，上梁不正下梁歪，我们要治理好一个管理干部团队，一定要从什么高层开始治理吧。然后再一下下往下沉，千万别反感。